用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，不给予任何岗位津贴。（) - 作业在线问答

第1题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由（)承担。A、劳动者B、用人单位C、保险部

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由()承担。

A、劳动者

B、用人单位

C、保险部门

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第2题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动

者。 ()

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第3题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（)。A.岗位津贴B.工资补贴C.生活照

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当()。

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

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第4题

《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（)。

A.工资补助

B.补贴

C.适当岗位津贴

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第5题

用人单位对（)，应当给予适当岗位津贴。

A.脑力劳动者

B.体力劳动者

C.从事接触职业病危害的作业的劳动者

D.以上全是

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第6题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康

检查，终止职业病病人依法享有的待遇。 ()

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第7题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，开展职业健康检查，开展职业健康教育活动，近（)未

A.1年

B.3年

C.5年

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第8题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业

健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

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第9题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康体检。（)

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第10题

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（)内作出裁决。

A、三十日

B、十五日

C、六十日

D、四十五日

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