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[判断题]

按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。（)

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发布时间：2022-05-06

更多“按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。（)”相关的问题

第1题

各单位在录用职工时，禁止录用未满______的女性未成年人，国家另有规定的除外。

A.十四周岁

B.十五周岁

C.十六周岁

D.十八周岁

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第2题

禁止用人单位招用未满14周岁的未成年人。（)

禁止用人单位招用未满14周岁的未成年人。()

参考答案：错误

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满（)周岁的未成年人。

A、十四

B、十六

C、十八

D、二十二

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第4题

未成年工是指()的劳动者。

A.年满十四周岁未满十八周岁

B.年满十五周岁未满十八周岁

C.年满十七周岁未满十八周岁

D.年满十六周岁未满十八周岁

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第5题

用人单位可以招用年满十四周岁的未成年人。（)

用人单位可以招用年满十四周岁的未成年人。()

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第6题

用人单位不得招用未满（)周岁的未成年人。

A、14

B、15

C、16

D、18

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第7题

我国民法中确定的限制行为能力人的年龄为_______。

A.已满六周岁，不满十八周岁

B.已满八周岁，不满十六周岁

C.已满14周岁，不满十八周岁

D.已满八周岁，不满十八周岁

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第8题

甲刚满16周岁即被聘于乙施工单位，下列说法正确的是（）。A.甲属于未成年人，签订的劳动合同属无效

甲刚满16周岁即被聘于乙施工单位，下列说法正确的是（）。

A.甲属于未成年人，签订的劳动合同属无效劳动合同

B.因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同

C.不得安排甲从事有毒、有害的劳动

D.可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全

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第9题

甲刚满16周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是（)。A．甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳

甲刚满16周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是()。

A．甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同

B．因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同

C．不得安排甲从事有毒、有害的劳动

D．可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全

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第10题

已满()的人犯罪，应当负刑事责任。

A.十六周岁

B.十七周岁

C.十八周岁

D.二十周岁

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