下列对合同法中期限的描述正确的是?
A.债的保全制度之—的撤销权行使的期限为一年,该期限属于除斥期间;
B.技术进出口合同发生争议时申请仲裁的期限应依照民法通则的有关规定;
C.国际货物买卖合同发生争议提起诉讼的期限为四年;
D.赠与人的撤销权行使的期限为一年;
A.债的保全制度之—的撤销权行使的期限为一年,该期限属于除斥期间;
B.技术进出口合同发生争议时申请仲裁的期限应依照民法通则的有关规定;
C.国际货物买卖合同发生争议提起诉讼的期限为四年;
D.赠与人的撤销权行使的期限为一年;
第1题
A.拒绝要约的通知到达要约人
B.要约人依法撤销要约
C.受要约人对要约内容作实质性变更
D.受要约人对要约内容作非实质性变更
E.承诺期限届满受要约人未作承诺
第2题
根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。
A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第3题
A.质量要求不明确的,可按照国家标准、地方标准履行
B.价款不明确的,可按照合同签订时履行地的市场价格履行
C.履行地点不明确,给付货币的,在履行义务一方所在地履行
D.履行期限不明确的,债权人可以随时要求履行
第4题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第5题
A.保密义务属于约定义务
B.保密义务属于有偿义务
C.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过2年
D.保密义务仅适用于董事.高级管理人员
第6题
A.应视为受要约人撤回承诺
B.应视为受要约人撤销承诺
C.若要约人未做出任何表示,则该承诺有效
D.因承诺超过规定期限到达,则该承诺只能无效
第8题
A.履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担
B.履行费用的负担不明确的,由接受履行的一方负担
C.履行地点不明确,给付货币的,在履行义务一方所在地履行
D.履行期限不明确的,债权人可以随时履行
第9题
A.A公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理