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[多选题]

激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（)。

A.努力工作

B.加强合作

C.避免浪费

D.内部控制

E.严格管理

答案

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发布时间：2019-07-11

更多“激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（)。”相关的问题

第1题

较高的薪酬水平有利于员工努力工作，还有利于企业降低监管费用。这句话体现了薪酬水平及其外部性在以下哪一方面的作用？（)

A.获取外部竞争优势

B.控制劳动力成本

C.吸引、激励和留住员工

D.塑造企业形象

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第2题

对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是（）。A.广

对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是（）。

A.广泛存在的搭便车现象

B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C.被监督员工存在机会主义动机

D.被监督员工存在的道德风险

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第3题

对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是()。

A.广泛存在的搭便车现象

B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C.被监督员工存在机会主义动机

D.被监督员工存在的道德风险

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第4题

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到

的主要障碍是()。

A．被监督的员工存在道德风险

B．被监督的员工存在机会主义动机

C．在员工中广泛存在搭便车的现象

D．专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整

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第5题

小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述，正

确的是（）。

A.内源性动机也叫外部动机

B.内部激励比外部激励更难控制

C.自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素

D.把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用

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第6题

促使人们产生被激励行为的条件不包括：()

A.如果获得报酬的可能性很低，那么报酬应该很低

B.努力工作导致良好的绩效

C.满足需要的强度足够使人认为努力是值得的

D.好的绩效导致报酬

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第7题

为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。

A.企业年金计划

B.一揽子型年薪制

C.企业健康保险计划

D.利润分享计划

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第8题

为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。

A.企业年金计划

B.一揽子型年薪制

C.企业健康保险计划

D.利润分享计划

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第9题

在存在（）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。 A．搭便车行为 B．信息

在存在（）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。

A．搭便车行为

B．信息不对称

C．内部劳动力市场

D．绩效奖励计划

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第10题

为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括（）。

A.企业年金计划

B.一揽子型年薪制

C.企业健康保险汁划

D.利润分享计划

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因工作需要，从互联网及其他公共信息网络上将所需数据复制到涉密计算机及网络，下列哪些方式符合保密要求()。 A.直接使用U盘拷贝 B.使用国家保密行政管理部门批准的信息单向导入设备涉密人员在岗期间应及时报告下列哪些重大事项()。 A.发现敌对势力和境外情报机构针对本人有渗透、策反行为的 B.接受境外机构、组织及非亲属人员资助的涉密人员不从事涉密工作时，以下哪些载体和设备应及时、主动清退?() A.涉密文件资料 B.涉密计算机某农业公司，通过境外非法渠道购买涉及番茄、辣椒、甜瓜等多种植物种子。该农业公司的行为，以下说法正确的是()。 A.该公司的行为不构成犯罪 B.该公司的行为构成间谍罪根据《中华人民共和国境外非政府组织境内活动管理法》，以下哪种行为会被追究法律责任?() A.某境外法律公益组织在境内进行法律援助时煽动群众抗拒法律实施当收到境外可疑的短信或电话，以下哪些做法是正确的?() A.立即回复或接听 B.保持警惕，不轻易相信短信或电话内容国家安全机关工作人员依法执行反间谍工作任务时，依照规定出示工作证件，可以查验以下哪些人的身份证明?() A.中国公民 B.在中国境内的外国人重点涉密人员，手机APP应用安装时，()权限不宜允许授权。 A.位置信息 B.相机保密法第三条规定：坚持()对保密工作的领导。2024年信州区入党积极分子结业考试题库--《中国共产党党徽党旗条例》正式发布于()

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