下列关于病毒的陈述中,正确的是()。
A.对抗生素敏感
B.含有DNA和RNA
C.对干扰素不敏感
D.无细胞结构
A.对抗生素敏感
B.含有DNA和RNA
C.对干扰素不敏感
D.无细胞结构
第1题
下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。
A.能够全面考查应聘者的态度
B.评定的主观性大
C.可以大规模地对求职者进行评价
D.考查知识、技能和能力时,信度和效度比较高
E.耗费的时间比较多
第2题
下列关于合理设计作业中用力方法的陈述,错误的是()。
A.合理安排负荷,并非单纯追求低负荷
B.提高动作能级
C.利用人体活动特点获得力量和准确性
D.充分考虑不同体位的用力特点
第3题
下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。
A.能够全面考查应聘者的态度
B.评定的主观性大
C.可以大规模地对求职者进行评价
D.考查知识、技能和能力时,信度和效度比较高
E.耗费的时间比较多
第4题
下列关于裁员中的幸存者的陈述,错误的是()。
A.他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作
B.他们会有负罪感
C.他们往往会心存感激,富有激情地、高效率地去工作
D.他们会为未来担忧
第6题
下列关于工资方案陈述正确的是()。
A.一家企业的工资方案是雇佣合同中的一个重要组成部分
B.它代表着企业为换取员工的努力而做出的承诺中的大部分内容
C.工资方案不一定同时满足员工和企业双方的需要
D.工资方案的结构一旦与企业的雇佣标准、监督政策以及总体管理哲学相配合,会极大地影响对员工的激励程度
第7题
A.能够全面考查应聘者的态度
B.评定的主观性大
C.可以大规模地对求职者进行评价
D.考查知识、技能和能力时,信度和效度比较高
E.耗费的时间比较多
第8题
下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是()。
A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系
B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序
第9题
下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
A.在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部
B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C.培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性
D.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
第10题
A.只有汉族有在节日赛龙舟的风俗
B.龙舟运动是一项单人划桨推动舟船前进的运动
C.龙舟运动是一项众多划手依靠单片桨叶的划桨推动舟船前进的运动
D.只有壮族有在节日赛龙舟的风俗