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[主观题]

甲公司的董事为乙公司经营与甲公司同类的业务,不违反公司法的规定。()A.正确B.错误

甲公司的董事为乙公司经营与甲公司同类的业务,不违反公司法的规定。()

A.正确

B.错误

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更多“甲公司的董事为乙公司经营与甲公司同类的业务,不违反公司法的规定。()A.正确B.错误”相关的问题

第1题

根据《民法典》、《公司法》、《九民会议纪要》,下列哪些情形下,甲公司应承担民事责任?()

A.甲公司董事乙与丙公司签订保证合同,乙擅自在合同上加盖甲公司公章和法定代表人丁的印章,丙公司对甲公司的股东会决议、董事会决议未进行审查

B.甲公司与乙公司签订借款合同,甲公司未盖公章,但乙公司已付款,且该款用于甲公司项目建设

C.甲公司法定代表人乙委托员工丙与丁签订合同,借用丁的存款单办理质押贷款用于经营

D.甲公司与乙约定,乙向甲公司交纳保证金,甲公司为乙贷款购买设备提供担保。甲公司法定代表人丙以个人名义收取该保证金并转交甲公司出纳员入账

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第2题

某有限公司有甲、乙、丙、丁四位股东,甲为董事长,乙为董事,丙为监事,丁为总经理。公司章程无特别规定的情况下,下列说法正确的是?()

A.公司的债务人将一笔款项打入甲的个人账户,该笔款项的所有权归公司所有

B.乙的年薪需要经公司董事会批准

C.若丁实施违法违章的行为,则丙可以罢免丁的职务

D.丁有权组织实施公司年度经营计划和投资方案

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第3题

甲公司经理李某未经股东大会同意,利用职务便利为他人经营与甲公司同类的业务,交易获得的收益归公司所有。()
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第4题

甲企业与乙企业在某一地区从事同类商品零售业务,某日,甲企业对外宣称乙公司销售某种产品中存在有害身体健康的物质的虚假事实,乙公司的经营因此受到严重打击。关于这一事件下列说法错误的有()。

A.甲企业的行为属于限定他人购买其指定的经营者的商品的不正当竞争行为

B.甲企业的行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为

C.甲企业的行为属于诋毁商誉行为

D.甲企业的行为属于正当的经营行为

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第5题

H公司为甲公司及乙公司的母公司;乙公司与丙公司共同出资组建了戊公司,在戊公司的股权结构中,乙公司占50%,丙公司占50%。投资合同约定,乙公司和丙公司共同决定戊公司的财务和经营政策。上述公司之间构成关联方关系的有()。

A.甲公司与乙公司

B.H公司与甲公司

C.乙公司与戊公司

D.乙公司与丙公司

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第6题

下列选项中,可以不经公司股东会同意,自营或者为他人经营与所任职公司同类业务的主体是()。

A.公司董事

B.公司总经理

C.公司监事

D.公司财务负责人

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第7题

下列属于关联方关系的是()。

A.甲公司一董事同时兼任乙公司的总经理,甲公司和乙公司的关系

B.A公司和B公司同受W公司的重大影响,A和B之间的关系

C.E公司拥有F公司20%的股份,E公司生产产品的技术资料依赖于F公司,E公司和F公司的关系

D.甲公司的某一董事之子为戊公司的总会计师,甲公司和戊公司之间

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第8题

甲公司(经批准有权经营行纪业务)受乙公司委托,为其购买某种产品。甲公司经考查后,与丙公司签订买卖合同,后丙公司违反合同约定的质量标准,以质量较差的该项产品交付,致使乙公司在以该产品为原料进行深加工时发生事故遭受财产损失10万元人民币。下列表述正确的是()。

A.甲公司应以自己名义与丙公司签订合同

B.对甲、丙公司之间的买卖合同,甲公司直接享有权利、承担义务

C.乙公司的财产损失应由丙公司承担

D.乙公司的财产损失应由甲公司承担

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第9题

刘明为甲有限公司的经理,利用职务之便为其妻王丽经营的乙公司谋取本来属于甲公司的商业机会,致甲公司损失50万元。甲公司小股东钟安欲通过诉讼维护公司利益。关于钟安的做法,下列哪一选项是正确的?()

A.必须先书面请求甲公司董事会对刘明提起诉讼

B.必须先书面请求甲公司监事会对刘明提起诉讼

C.只有在董事会拒绝起诉情况下,才能请求监事会对刘明提起诉讼

D.只有在其股权达到1%时,才能请求甲公司有关部门对刘明提起诉讼

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第10题

2016年12月1 0日,刘某与甲公司订立了书面劳动合同,双方约定:合同期限1年(含试用期期限),试用期2
个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月,甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训,双方达成补充协议约定:公司支付培训费用1 00000元,刘某的服务期为6年,违反服务期约定应支付违约金80000元,培训结束后月工资提高至5000元。 刘某培训期满回国后,成为甲公司的技术骨干,并与甲公司签订竞业限制协议,双方约定竞业限制期限为2年,竞业限制补偿金1000元/月,竞业限制违约金为1 000000元,甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日,刘某主动提出辞职,经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日,刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作,甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。 已知:甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的是()。 刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中,符合法律规定的是()。 刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中,不符合法律规定的是()。 有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果,下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元/月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满,甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职,甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满,甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金,并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满,刘某应向甲公司支付竞业限制违约金,但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

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