根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.个体工匠支付帮工报酬
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.个体工匠支付帮工报酬
第1题
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.个体工匠支付帮工报酬
第2题
A.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
B.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束
C.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束
D.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束
第3题
第4题
A.仲裁机构
B.仲裁员
C.仲裁庭
D.办案人员
第5题
A.因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会应当优先立案,优先审理
B.发生争议的用人单位被责令关闭的,仲裁委员会不予受理,已受理的裁定撤销
C.劳动者与个人承包经营者无法建立劳动关系,双方发生争议不属于劳动争议受案范围,不予受理
D.当事人提出管辖异议的,应当在案件审理终结前书面提出,逾期提出的,不影响仲裁程序的进行
第6题
第7题
A、1
B、2
C、3
D、4
第8题
A.总承包人、分包人
B.分包人、实际施工人
C.总承包人、实际施工人
D.总承包人、分包人和实际施工人