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[单选题]

运用整分合原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将()纳入其中。

A.安全生产

B.企业员工的利益

C.企业的经济收益

D.企业的整体发展规划

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发布时间：2019-08-23

更多“运用整分合原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将（)纳入其中。A．安全生产B．企业”相关的问题

第1题

对系统原理的各个原则说法正确的是()。

A.动态相关性原则说明，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B.反馈原则说明，只有设立安全监督管理部门，才能达到准确快速反馈的目的

C.整分合原则说明，管理者在制定系统整体目标时，必须考虑安全生产问题

D.封闭原则说明，各管理机构之间不必相耳联系，只要各自组织即可

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第2题

公司在制定年度安全工作目标时，一般会要求各部门对目标进行层层分解，并定期进行考核和目标的确认，此项做法属于安全管理原则中的（)

A.动态相关原则

B.整分合原则

C.反馈原则

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第3题

运用系统原理的原则有整分合、（)、反馈原则。

A.人本原则

B.动态相关性

C.激励

D.因果关系

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第4题

运用安全生产系统原理的原则包括（)。

A.动态相关性原则

B.整分合原则

C.反馈原则

D.封闭原则

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第5题

教育行政领导的原则是（)

A.整分合原则

B.相对封闭原则

C.能级原则

D.动力原则

E.反馈原则

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第6题

下列选项中，属于系统原理的主要原则的有（)等。

A.整分合原则

B.弹性原则

C.管理的能级原则

D.反馈原则

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第7题

多项选择题：岗位评价委员会的工作原则包括（）

岗位评价委员会的工作原则包括（）A、战略性原则B、系统原则C、公开原则D、整分合原则E、公正原则

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第8题

多项选择题：常见的岗位评价委员会组织构成有（)

常见的岗位评价委员会组织构成有()A、战略性原则B、系统原则C、公开原则D、整分合原则E、公正原则

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第9题

随着社会经济的发展，为适应当今社会的需要，管理学家们提出了一些新的组织设计原则，主要包括()。

A.目标导向原则

B.明确性原则

C.整分合原则

D.弹性设计原则

E.“封闭”设计原则

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第10题

企业管理者运用激励原则时，应采用符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的激励措施和手段。（)

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