有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大,很难全面了解所有员工工作表现时,将员工的考核分数几种
A.年资或职位倾向
B.趋中效应
C.首因效应
D.近因效应
A.年资或职位倾向
B.趋中效应
C.首因效应
D.近因效应
第1题
A.年资或职位倾向
B.趋中效应
C.首因效应
D.近因效应
第3题
A.由于平时相处不愉快不愿意表态
B.高层管理者的一言堂
C.会议被外向或主观的人主导
D.由于不同意见从争论演变成争吵
第4题
A.±5%
B.±10%
C.±15
D.±20
第5题
A.对建设项目业主而言,采用联合体或合作体的风险是不同的
B.如果是合作体承包,合作体成员中的一个公司倒闭,其他成员单位不承担其经济责任风险,而由业主负责
C.对于联合体,其成员中的一个公司倒闭,建设项目业主就不承担其经济责任风险
D.建设项目业主最好选择合作体模式。但是有些施工单位可能不愿意采用合作体,更愿意形成联合体
E.建设项目业主可以在招标文件中发出要求,指定要求联合体形式,而不要合作体模式
第6题
财政部主管全国纳税信用管理工作,省以下税务机关负责所辖地区纳税信用管理工作的组织和实施。()
第8题
A.只要能收回油款,这种情况是允许的
B.可以扩大赊销范围,但应报公司领导批准变更协议后才能操作
C.因为该客户是加油站主管领导介绍的关系,可以通融
第9题
A行政许可的范围不清
B行政许可设定权不明确
C行政许可实施的环节过多、手续繁琐、时限过长,缺少明确的条件、标准、时限等程序性的规范。
D行政机关实施行政许收费过低。