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[判断题]

在职培训是指员工在不脱离工作岗位的情况下,由部门经理、业务主管或其他经验丰富、技术过硬的员工在日常工作过程中对员工进行的定期或不定期的业务传授和指导。()

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更多“在职培训是指员工在不脱离工作岗位的情况下,由部门经理、业务主管或其他经验丰富、技术过硬的员工在日常工作过程中对员工进行的定期或不定期的业务传授和指导。()”相关的问题

第1题

()是指企业为了企业发展和员工个人发展需要,让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

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第2题

在现实中我们经常可以看到,受教育程序较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育
程度较高的员工()。

A.流动率往往更低

B.接受培训内容的速度较快

C.在职培训只适用于受教育程度较高的员工

D.所接受的大多是一般培训

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第3题

企业员工在职培训教育,是激励员工的一种有效方法。()
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第4题

下列对在职培训的表述,不正确的是()。

A.有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作

B.个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的

C.随着年龄的增大,员工进行在职培训投资的意愿会减弱的

D.在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

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第5题

下列属于在职培训的成本支出情况的有()。

A.受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

B.企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用

C.有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低

D.因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假

E.在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

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第6题

以下哪项是全面质量管理()的特征:

A.目标管理

B.教育和自我提高

C.产品质量必须通过最后检验

D.由其他员工进行的在职培训

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第7题

下列关于在职培训收益的说法,正确的是()。A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

下列关于在职培训收益的说法,正确的是()。

A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有

D.在职培训的收益总是能够超过其成本

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第8题

在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

A.集体培训法

B.入职培训法

C.四步培训法

D.在线培训法

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第9题

下列有关在职培训的陈述正确的是()。

A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动

B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式

C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低

D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训

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第10题

在职培训是指对在职人员进行的以增加、补充和拓宽相关知识为目的的培训,目的在于使公务员不断更新现有知识,掌握新的技能。根据规定,我国公务员每人每年参加在职培训的时间累积不少于___天。

A.7

B.15

C.20

D.30

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