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[多选题]

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由（)等人员除外。

A.人民选举

B.上级任命

C.内部竞争

D.涉外岗位

E.涉密岗位

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发布时间：2022-10-09

更多“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由（)等人员除外。”相关的问题

第1题

事业单位()工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

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第2题

根据《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位（)工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

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第3题

根据《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，以下哪些人员除外？（)

A.国家政策性安置人员

B.按照人事管理权限由上级任命人员

C.中层管理人员

D.涉密岗位人员

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第4题

下列人员的人事档案，档案管理服务机构不可以接收的是：（)

A.新聘用的机关事业单位工作人员档案

B.辞职辞退的机关事业单位工作人员档案

C.取消录(聘)用的机关事业单位工作人员档案

D.被开除的机关事业单位工作人员档案

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第5题

根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（)。

A.道德品质

B.履职能力

C.工作态度

D.工作绩效

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第6题

根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满（)年且距法定退休年龄不足（)年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.15;10

B.10;10

C.20;5

D.25;5

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第7题

事业单位工作人员在哪些情况下，可以提出订立聘用至退休的合同？

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第8题

根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，（)聘用合同。

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第9题

完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为（)、以工作绩效为（)、以服务对象

完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。

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第10题

根据《事业单位人事管理条例》第二十三条规定，（)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

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第11题

根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过（)个工作日，或者1年内累计旷工超过（)个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10;20

B.15;30

C.10;30

D.15;20

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