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[主观题]

法的效力冲突的解决原则。

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更多“法的效力冲突的解决原则。”相关的问题

第1题

教师在解决同伴冲突时,适合选用以下()方法。

A.榜样示范法

B.角色扮演法

C.行为评价法

D.移情训练法

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第2题

设有150个记录要存储到散列表中,并利用线性探查法解决冲突,要求找到所需记录的平均比较次数不
超过2次。试问散列表需要设计多大?(设α是散列表的装载因子,则有ASL成功=(1+1/(1-α))/2)

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第3题

随着散列表的装载因子α的增大,搜索表中指定表项的平均搜索长度也要增大,但如果采用()法解决冲突,可使平均搜索长度的增大幅度达到最小,
随着散列表的装载因子α的增大,搜索表中指定表项的平均搜索长度也要增大,但如果采用()法解决冲突,可使平均搜索长度的增大幅度达到最小,

A、线性探查

B、二次探查

C、双散列

D、开散列

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第4题

设一个散列表采用开散列(链地址)法构造,散列函数采用除留余数法,解决冲突的方法采用分离的同
设一个散列表采用开散列(链地址)法构造,散列函数采用除留余数法,解决冲突的方法采用分离的同

义词子表法。

(1)设计用分离的同义词子表组织的开散列表的类。

(2)设计在做列表中搜索具有指定关键码值的表项的算法。

(3)设计在散列表中删除具有指定关键码值的表项的算法。

(4)设计在散列表中插人具有指定关键码值的表项的算法。

(5)设计由一组关键码值建立散列表的算法。

(6)设计输出散列表的算法。

(7)求搜索成功时的平均搜索长度的算法。

(8)求搜索不成功时的平均搜索长度的算法。

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第5题

在IEEE802.3的CSMA/CD中,如何解决冲突?

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第6题

空间效力范围的原则。

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第7题

在解决设备工程项日中的物流冲突时,设备监理工程师应()。

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第8题

对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的,称为()解决冲突问题。A.动态B.全

对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的,称为()解决冲突问题。

A.动态

B.全面

C.静态

D.总体

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第9题

持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的,称为()冲突问题。A.静态解

持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的,称为()冲突问题。

A.静态解决

B.动态解决

C.全面解决

D.阶段解决

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第10题

某建筑公司与某开发公司签订的施工承包合同中约定了解决纠纷的方法,双方同意采取仲裁的方式来解
决纠纷。2007年1月28日,开发公司以建筑公司不具备资质为由,到法院起诉请求该合同无效。以下说法中有误的是()。

A.法院会裁定不予受理

B.依照法律规定,双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁

C.本案例中采用仲裁的方式即是解决争议方法的条款,该条款有效的意义在于能够有效地对双方进行约束

D.合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

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