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题目内容
（请给出正确答案）
A．工程质量检测机构出具的鉴定报告
B．建设单位职工的书面证明材料
C．建设单位与施工单位签订的施工合同
D．建设单位提交的答辩状
答案
更多“建设单位以工程质量不合格为由，拒绝支付工程款，施工单位诉至人民法院。向人民法院提交的下列资料”相关的问题
第1题
A．工程质量检测机构出具的鉴定报告
B．建设单位职工的书面证明材料
C．建设单位与施工单位签订的施工合同
D．建设单位提交的答辩状
第2题
为什么质量监督部门认为建设单位提交的材料不全？
某机场建设单位在办理工程质量监督手续时，向质量监督部门提交了建设工程批准文件及建设单位与设计.施工.监理等单位签订的合同副本。质量监督部门认为提交材料不全，要求补齐相关材料。在后续的施工过程中，监督站委托相关工程质量检测单位承担检测任务。工程质量检测单位在核查工程参建单位的试验室设备时，参建单位人员以核查人员不是监督站管理人员为由拒绝核查。检测单位在抽检机场场道水泥混凝土面层的施工质量时，发现多处质量问题。
第3题
A.建设单位如要求乙公司支付20万元，乙公司可以以非负责部分的质量问题为由拒绝支付
B.建设单位如要求乙公司支付20万元，乙公司应同意支付
C.建设单位如要求甲公司支付20万元，甲公司可以以联合体协议约定为由仅支付10万元
D.如甲公司支付了20万元，甲公司可以要求乙公司向其支付10万元
第4题
A.明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的
B.合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的
C.已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的
D.将承包的建设工程非法转包、违法分包的
E.未按约定支付工程价款的
第5题
问题：
建筑装饰装修工程质量计划是以什么标准为基础的管理文件？
第6题
A.初三学生小明在某单位做暑期工，单位以劳动合同自始无效为由，拒绝支付其工资
B.用人单位与非全日制劳动者约定试用期为一周
C.小王与甲公司签定了五年的劳动合同。第二年，甲公司与乙公司合并，新公司以甲公司已不存在为由，辞退了小王，并拒绝支付经济补偿金
D.某大型国有炼钢厂在招聘员工时，将工作过程中可能产生的职业病危害、职业病防护措施、职业病相关待遇和职业病后果等告知劳动者，并在劳动合同中写明
第7题
A.合同无效，若工程质量合格，乙应支付工程款
B.合同无效，若工程质量验收不合格，由丙修复，修复后验收合格，乙应支付工 程款
C.合同无效，若工程质量验收不合格并且修复后仍不合格，不友付工程款
D.人民法院可按规定收缴甲和丙在该工程上的非法收入
E.如果丙能在法庭规定的期限内取得相应的资质，可按有效合同处理
第8题
某工程，建设单位与施工单位按照《建设工程施工合同(示范文本)》签订了施工合同，采用可调价施工合同形式。工期20个月，项目监理机构批准的施工总进度计划如下图所示，各项工作在其持续时间内均按匀速进展，每月计划完成投资见下表。
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施工过程中发生如下事件： 事件一：建设单位要求调整场地标高，设计单位修改施工图，A工作开始时间推迟1个月，致使造成施工单位机械闲置和人员窝工损失。 事件二：设计单位修改图纸使C工作发生工程量变化，增加造价10万元，施工单位及时调整施工部署，如期完成了C工作。 事件三：D、E工作受A工作的影响，开始时间也推迟了1个月，由于物价上涨原因，6～7月份D、E工作的实际完成投资较计划完成投资增加了10%。D、E工作均按原持续时间完成，由于施工机械故障，J工作7月份实际完成计划工程量的80%，J工作持续时间最终延长1个月。 事件四：G、I工作的实施过程中遇到非常恶劣的气候，导致G工作持续时间延长0.5个月；施工单位采取了赶工措施，使工作能按原持续时间完成，但需增加赶工费0.5万元。 事件五：L工作为隐蔽工程，在验收后项目监理机构对质量提出了质疑，施工单位以隐蔽工程已经监理工程师验收为由拒绝复验。在监理机构的坚持下，对隐蔽工程进行剥离复验。复验结果，工程质量不合格，施工单位进行了整改。 以上事件一～事件四发生后，施工单位均在规定时间内提出工期顺延和费用补偿要求。 1～7月份投资情况见下表
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问题：
事件一中，施工单位顺延和补偿费用的要求是否成立？说明理由。
第9题
A.高一学生小明在某单位做暑期工，单位以劳动合同自始无效为由，拒绝支付其工资。
B.用人单位与非全日制劳动者约定试用期为一周。
C.小李与甲公司签定了五年的劳动合同。第二年，甲公司与乙公司合并，新公司以甲公司已不存在为由，辞退了小李，并拒绝支付经济补偿金。
D.丁化工厂在招聘员工时，将工作过程中可能产生的职业病危害、职业病防护措施、职业病相关待遇和职业病后果等告知劳动者，并在劳动合同中写明。
