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[判断题]

植物组织培养形成的愈伤组织进行培养,又可以分化形成根、芽等器官,这一过程称为脱分化。()

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更多“植物组织培养形成的愈伤组织进行培养,又可以分化形成根、芽等器官,这一过程称为脱分化。()”相关的问题

第1题

用高度分化的植物细胞、组织和器官进行组织培养可以形成愈伤组织,下列叙述错误的是()。

A.该愈伤组织是细胞经过脱分化和分裂形成的

B.该愈伤组织的细胞没有全能性

C.该愈伤组织是由排列疏松的薄壁细胞组成的

D.该愈伤组织可以形成具有生根发芽能力的胚状结构

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第2题

植物组织培养时,细胞分裂素和生长素的比例决定愈伤组织的分化方向。()
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第3题

愈伤组织的形成是离体植物细胞分裂的结果。()
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第4题

在离体的植物器官、组织或细胞脱分化形成愈伤组织的过程中,对温度没有要求。()
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第5题

愈伤组织形成包括哪几个时期,分别说明各时期特点?

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第6题

紫草宁具有抗菌、消炎效果。在工业化生产中,取紫草植株部分组织诱导形成紫草愈伤组织,再转入紫草宁形成培养基,然后再将细胞破碎后提取出紫草宁。下列相关叙述中,不正确的是()

A.工业化生产过程包括细胞的脱分化和再分化

B.在紫草宁生产过程中,不必将愈伤组织培养出根、芽等器官

C.紫草的愈伤组织细胞在低渗溶液中不会涨破

D.紫草宁在细胞内合成后被分泌到细胞外

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第7题

植物组织培养中采用植物生长能忍受的最高温度,这有利于加速培养材料的生长。()
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第8题

植物组织培养应用于工厂化育苗的优点包括()

A.培养条件可人为控制

B.生长周期短,繁殖系数高

C.节约成本

D.管理方便,利于工厂化生产和自动化控制

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第9题

从组织器官角度,花粉培养从属于()。

A.组织培养

B.原生质体培养

C.器官培养

D.细胞培养

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第10题

组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。

A.员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础

B.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强

C.为组织培养后备人才,特别是高级技术人才

D.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革

E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工

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