管理者的第一职责就是给下属一个清晰有效的目标() - 作业在线问答

第1题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对负有管理职能的各级管理者，在其职责范围内，对其直接主管的工作不履行或者未正确履行自己的职责，造成其下属较重或严重违纪违规行为的，应追究()。

A.主管责任

B.领导责任

C.下属责任

D.管理责任

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第2题

“管理者直接有效领导与指挥下属的人数”指的是（）

A.管理能力

B.管理幅度

C.管理形式

D.管理要求

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第3题

管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。（)

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第4题

管理者的职责就是监督员工工作，不应掺杂情感因素。此种说法：（)

管理者的职责就是监督员工工作，不应掺杂情感因素。此种说法：()

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第5题

授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。（)

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第6题

以下哪些事项是属于自我管理的行为（）

A.要做一个好领导，先当好一个好下属

B.不能服从的人就不能指挥，不可能成为一个好的管理者

C.一旦发生问题迅速做出处置并上报取得支援

D.建立良好的工作关系，创造积极的工作氛围

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第7题

以下有关委派工作的说法，错误的是：（)A需要选择特定的个人或团队B可以使所选的个人和团队产生归

以下有关委派工作的说法，错误的是：()

A需要选择特定的个人或团队

B可以使所选的个人和团队产生归属感和参与感

C仅是将工作任务交代给下属

D可以使管理者从日常事务中得到解脱

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第8题

所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。（)

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第9题

基金公司要建立（）的治理结构，保持公司规范运作，维护基金份额持有人的利益。

A.组织机构健全

B. 职责划分清晰

C. 制衡监督有效

D. 激励约束合理

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第10题

商业银行良好公司治理应当包括但不限于以下内容()。

A.健全的组织架构

B.有效的风险管理与内部控制

C.清晰的职责边界

D.科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任

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管理者的第一职责就是给下属一个清晰有效的目标（）