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[主观题]

《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定：事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、（)、按岗聘用、合同管理。

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发布时间：2022-09-19

更多“《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定：事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、（)、按岗聘用、合同管理。”相关的问题

第1题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第一条规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。（)

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第3题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定，国家对事业单位岗位设置实行（)。

A.宏观调控

B.分类指导

C.分级管理

D.分业推进

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第4题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十七条规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。（)

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第5题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（)，自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

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第6题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定，经核准的岗位设置方案作为（)的依据。

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

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第7题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定，管理岗位分为（)个等级。

A、8

B、10

C、12

D、13

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第8题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置（)，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

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第9题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十条规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的（)，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

A.规格

B.规模

C.隶属关系

D.核定编制

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第10题

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第十九条规定，特设岗位是事业单位中的（)，不受事业单位（)限制。

A.常设岗位;最高等级和结构比例

B.常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例

C.非常设岗位;最高等级和结构比例

D.非常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例

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第11题

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第二十九条规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（)年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。

A.3

B.4

C.5

D.6

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