关于劳动合同无效的规定,下列说法错误的是（)。

A.如果劳动合同有一部分无效,那么这个劳动合同就是无效的。

B.如果劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

D.无效劳动合同中劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。