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[单选题]

员工操作具体的技能项目，需要有相应的（)知识来指导。

A.操作

B.理论

C.实践

D.科学

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发布时间：2022-05-28

更多“员工操作具体的技能项目，需要有相应的()知识来指导。”相关的问题

第1题

售后质量项目管理，针对不同责任区域的问题解决，具体的时间要求为（工作日)：制造问题：操作类，临时措施&根本原因分析需要在（)天内完成，项目需要在（)天内关闭;工装/模具修改类，临时措施&根本原因分析需要在（)天内完成，项目需要在（)天内关闭。

A.5天;10天;10天;30天

B.5天;15天;5天;20天

C.5天;15天;10天;30天

D.5天;10天;5天;30天

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第2题

关于法律上认定劳动者不胜任工作的说法正确的是？（）

A.在公司的规章制度当中有没有规定应当对哪种情况叫做不胜任，员工出现哪些行为属于不胜任，那么应该有一个清晰的列明或者等级或者行为

B.对员工的考核结论，不胜任工作需要有员工的考核结论作为依据，那么这一结论需要对员工进行告知和确认，没有告知的考核结论是没有法律效力的

C.针对单位的认定，尤其是一些主观的认定，要能结合员工的工作表现，有具体的罗列和相应的证据

D.劳动者连续3个月没有完成业绩指标

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第3题

如何制定绩效目标？（)

A.正确理解公司整体目标。员工的绩效目标应与公司整体目标保持一致

B.制订员工绩效目标(考核指标)。设定的员工绩效目标必须符合SMART原则

C.列出达成绩效目标可能遇到的问题和阻碍，找出相应的解决办法

D.列出实现目标所需要的技能和知识，对照员工实际知识和技能，制定相应的培训和辅导计划

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第4题

要针对失火、抢劫等突发事件,（）至少组织一次相应的突发事件处置预案演练，提高员工的消防意识和技能。

A.每月

B.每旬

C.每周

D.每季

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第5题

战略首先需要有什么，才能衡量一项具体政策是否有效，或者人员的业绩如何

A.目标

B.计划

C.策略

D.监督

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第6题

核心雇员流失的风险具体体现为（）

A.核心员工的知识／技能缺乏

B. 缺乏足够后援、替代人员

C. 相关信息缺乏共享和文档记录

D. 缺乏岗位轮换机制

E. 核心员工失职违规

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第7题

以下哪一条不符合流行病学个案调查表设计的要求：()

A.要有填表说明

B.调查项目明确具体

C.调查项目越细越好

D.尽可能设计封闭式问题

E.填入内容简单明了

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第8题

驾驶技能考试场地应当针对考试机械类型设置相应的考试项目和标志标线、交通信号灯。（）

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第9题

在企业中，新老员工的最好状态是：（)A新员工需要看老员工脸色行事B老员工要有老资格状态C新员工

在企业中，新老员工的最好状态是：()

A新员工需要看老员工脸色行事

B老员工要有老资格状态

C新员工要经常讨好老员工

D新老员工长短互补，和谐共处

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第10题

汉字的显示与打印需要有相应的字形库支持，汉字的字形信息主要有两种描述方法：点阵字形和（）字形。

A.仿真

B.轮廓

C.矩形

D.模拟

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动，明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍)，排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。

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