请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
题目内容
（请给出正确答案）
在统计管理工作中，有强迫或授意统计部门和统计人员在统计数据上弄虚作假的、对坚持原则实报统计数据或检举揭发统计违法违规行为人员进行刁难、打击报复的行为的，给予撤职或留用察看处分;造成不良后果的，给予开除处分。（）
答案
更多“在统计管理工作中，有强迫或授意统计部门和统计人员在统计数据上弄虚作假的、对坚持原则实报统”相关的问题
第1题
A.自行修改统计资料或者编造虚假数据
B.强令、授意、指使统计机构、统计人员及其他有关人员篡改统计资料
C.强令、授意、指使统计机构、统计人员及其他有关人员编造虚假数据
D.对依法履行职责、抵制或者检举、揭发统计违法行为的人员进行打击报复
第2题
A.统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责
B.统计人员对领导人强令或者授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，不能拒绝、抵制，但应当向上级统计部门报告
C.统计人员在入户调查对必须出示工作证件，在其他统计调查中可以不出示工作证件
D.统计人员应当依法履行职责，如实搜集、报送统计资料，不得伪造、篡改统计资料
E.由省级以下人民政府统计机构单独制定或者和有关部门共同制定的统计调查项目，报省级人民政府统计机构审批
第3题
A.直接实施违规行为
B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为
C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止
D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的
第4题
A.在大会推荐或谈话环节掺杂个人意愿或与党组织唱对台戏的
B.存在授意、指使、强令考察组成员的行为，干扰考察工作的
C.对发现的科级干部选拔任用工作中违规违纪行为不进行调查处理或不配合相关部门调查处理的
D.拒不执行党委调整决定的
第5题
A.将这项工作分配给了不胜任的下属
B.分配这项工作时未能清楚交待工作目标和要求
C.因为你个人能力很强，下属总是期待会得到你的帮助
第6题
A.(1)(2)(3)(4)
B.(1)(3)
C.(1)(2)(5)
D.(1)(2)(3)(4)(5)
第9题
【题目描述】
根据下列材料回答下列各 题。
某国有企业领导由国资管理部门任命，为超额“完成”年度工作计划，争当优秀企业，获得奖励奖金，授意统计员将企业实际年产值7．23亿元上报为9．78亿元，由此被省级国资管理部门评选为当年的优秀企业，并获得了相应的奖金。统计机构在审核该企业上报的统计资料时，发现了相关问题，向该企业发出《统计检查查询书》，该企业在规定的期限内未予答复。统计机构遂派统计执法检查人员到该企业进行统计执法检查，但该企业以企业负责人出差、统计人员生病住院、会计人员外出培训为由，表示无法接受检查。
根据上述资料回答下列问题：
该企业在报送统计资料中的违法行为不包括（）。 A.提供不真实的统计资料
B.提供不完整的统计资料
C.单位负责人要求统计人员伪造、篡改统计资料
D.利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升
| 【我提交的答案】： C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
提供不真实统计资料是指统计调查对象违法统计法律、法规、规章和统计制度的规定，在统计调查过程中，故意或者过失提供与实际情况不一致的统计资料的行为。该行为的基本特点是“与实际情况不一致”。要求统计机构、统计人员或者其他机构、人员伪造、篡改统计资料，是指地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人以强令、授意、胁迫等方式要求有关单位或个人伪造、篡改统计资料的行为。利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升，是指单位或者个人为了本地区、本部门、本单位的局部利益、短期利益，或者个人私立，通过编造或者要求他人编造虚假统计资料等方式骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的行为。
为什么不是C
