题目内容
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[多选题]
综合模式中,职业生涯发展分____几个阶段。
A.探索阶段
B.建立阶段
C.保持阶段
D.解脱阶段
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A.探索阶段
B.建立阶段
C.保持阶段
D.解脱阶段
第2题
A.初级
B.中级
C.高级
D.特级
第5题
A.全面地发展自己
B.目标明确、扬长补短地发展自己
C.不用太努力就可以发展自
D.很容易就能实现自己的美好理想
第6题
A.应明确职工培训大分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提高培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型
B.建立以能力和业绩为导向人才考核体系依照德才兼备原则,建立以业绩考核评价为核心,由品德、知识、能力等要素构成人才评价原则
C.进一步拓宽专业技术人才职业发展空间过去专业技术人员晋级只是采用职称评聘方式
D.提高专业技术人员职业生涯设计水平专业技术人员发展方向和职业生涯设计
第7题
A.前台综合受理
B.中台流转办理
C.后台分类审批
D.综合窗口出件
第8题
采用(),需要人、材、机的市场价格,有关分部分项工程的综合指导价和《建设工程工程量清单计价规范》中规定的相关工程量计算规则等计价依据。
A.工程量清单计价模式
B.传统计价模式
C.预算单价法
D.实物法
第10题
A.10、6、5
B.5、3、2
C.5、4、3
D.10、5、4