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[判断题]

用人单位在特殊情况下可以不与劳动者签订劳动合同。（)

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发布时间：2022-05-14

更多“用人单位在特殊情况下可以不与劳动者签订劳动合同。()”相关的问题

第1题

下列有关延长工作时间的说法，哪种说法是正确的？ ()

A.出于生产经营的需要，用人单位可以不与劳动者协商直接延长工作时间

B.与工会和劳动者协商一致，用人单位可以任意延长工作时间

C.用人单位延长工作时间每日最多不得超过1小时

D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下，每日最多不得超过3小时,但是每月不得超过36小时

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第2题

关于无固定期限劳动合同，下列说法不正确的是：（)。

A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同时只要劳动者提出，即一定可以订立无固定期限劳动合同

C.劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，即一定可以签订无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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第3题

以下关于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同所应承担的法律责任表述正确的有（）。

A.用人单位自用人工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资

B.用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起至补签劳动合同的前一日

C.用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同

D.劳动者可以要求不与用人单位订立书面劳动合同

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第4题

以下关于订立无固定期间合同的说法正确的是？（）

A.在法律没有强制要求用人单位必须签，或者是法律没有视为用人单位已经和劳动者签订无固定期劳动合同的情况下，只要用人单位愿意，并和劳动者协商一致的情况下，随时都可以签

B.在用人单位自用工之日起，满一年还不和劳动者签订劳动合同的情况下，就视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同

C.劳动者已经连续订立两次固定期限劳动合同，在第二份合同到期后再次与员工续签的，需要签订无固定期限劳动合同

D.只要用人单位愿意，并和劳动者协商一致的情况下，可以不签无固定期限劳动合同

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第5题

劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向有人单位支付违约金？（)A.劳动者违反竞业限制约定;B.劳

劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向有人单位支付违约金？()

A.劳动者违反竞业限制约定;

B.劳动者违反服务期约定;

C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。

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第6题

用人单位自用工之日起满()年不与劳动者签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起满（)年不与劳动者签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。

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第7题

关于劳动关系确立下列说法中错误的有（）。

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起建立

C.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并要求劳动者承担赔偿责任

C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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第8题

关于劳动关系确立下列说法中正确的有（）。

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起建立

C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

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第9题

我国在()等劳动立法中都规定了在涉及职工切身利益的规章制度、劳动标准的制定中，在劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止的过程中，建立用人单位与工会组织、职工代表和劳动者个人的劳企协商机制。

A.《劳动法》

B.《工会法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第10题

下列关于未定劳动合同的法律后果说法法正确的是（)。A. 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自

下列关于未定劳动合同的法律后果说法法正确的是()。

A. 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付劳动报酬。

B. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起到补订书面劳动合同的前一日向劳动者每月支付三倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同

C. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付三倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

D. 凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止。

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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