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[主观题]

国有企业领导人员是治国理政复合型人才的重要来源。（)

国有企业领导人员是治国理政复合型人才的重要来源。()

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发布时间：2020-11-20

更多“国有企业领导人员是治国理政复合型人才的重要来源。（)”相关的问题

第1题

国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任

【判断题】：国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。（）

A、对

B、错

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第2题

选人用人重德才，是古今中外治国理政的通则，区别只是德才的内涵不同而已，我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，之所以在用人的时候把德才作为标准，是因为（)。

A.德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣

B.人人好公，则天下太平;人人营私，则天下大乱

C.人才自古要养成，放使干宵战风雨

D.上面千把刀，下面一颗头

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第3题

强国挑战答题答案：当前，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都是前所未有的。（）

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第4题

当代中国正在经历人类历史上最为宏大而独特的实践创新，()都前所未有，世界百年未有之大变局深刻变化前所未有，提出了大量亟待回答的理论和实践课题。①改革发展稳定任务之重②矛盾风险挑战之多③治国理政考验之大

A.①②

B.①③

C.②③

D.①②③

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第5题

我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，我们党正带领人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，（)，对我们党治国理政考验之大前所未有，就是这个世界百年未有之大变局。

A.形势环境变化之快

B.创新发展机遇之难

C.改革发展稳定任务之重

D.矛盾风险挑战之多

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第6题

国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行)》的主要责任人是：（）。

A.国有企业的党委书记和纪委书记

B.国有企业的党、政领导班子成员

C.国有企业党委(党组)书记、董事长、总经理

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第7题

（)是治国理政的基本方式

()是治国理政的基本方式

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第8题

什么是治国理政的基本方式？

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第9题

法治是治国理政的基本方式，德治是治国理政的重要方式

【判断题】法治是治国理政的基本方式，德治是治国理政的重要方式。（）

A、正确

B、错误

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第10题

法治是治国理政的（）方式。

A.主要

B.基本

C.重要

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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