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[多选题]

企业财会内控机制建设职责主要包括：（)。

A.定期向股东会或者出资人、董事会、监事会和相关部门报告企业财务状况和经济效益情况

B.研究制定本企业财会内部控制制度，促进建立健全企业财会内部控制体系

C.组织评估、测试财会内部控制制度的有效性

D.组织建立多层次的监督体制，落实财会内部控制责任，对本单位经济活动的全过程进行财务监督和控制

E.组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制

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发布时间：2022-11-23

更多“企业财会内控机制建设职责主要包括：（)。”相关的问题

第1题

企业技术创新体系的建设主要包括()。

A.企业职工再教育制度建设

B.企业技术人才培养基地建设

C.企业技术创新能力建设

D.企业技术创新机制建设

E.国家重点实验室建设

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第2题

企业应建立支持建设工程共享、协同工作环境和条件、并结合建设工程相关方职责确定权限控制、版本控制及一致性控制机制。（)

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第3题

各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，确保权

力受到严格约束。()

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第4题

各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受（)，确保权力受到严格约束。A.社会监

各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受()，确保权力受到严格约束。

A.社会监督

B.群众监督

D.党内监督

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第5题

人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行()职责。

A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

B.督促企业建立劳动争议预防预警机制

C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作

D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

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第6题

我行财会内控约谈制度中明确规定：上级行根据风险等级、事项的重要程度，对出现下列情况的下级行进行约谈()。

A.发生重大财会内控案件

B.严重违反财会内控制度、办法和操作流程办理业务

C.屡次违规，且不及时改正或屡改屡犯

D.财会人员调离财会岗位

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第7题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。

A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

B.督促企业建立劳动争议预防预警机制

C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作

D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

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第8题

对于证券投资苺金管理人的资格标淮，下列选项中，()属于国际证监会组织认为应该考虑的因素。

A.是否具备完善的内部控制程序和健全的内控机制

B.是否具有特定的权利和职责

C.基金管理人的诚信程度

D.以上说法都正确

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第9题

我行财会内控约谈制度的原则是()。

A.突出重点原则

B.分级管理原则

C.民主集中原则

D.自下而上原则

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第10题

建立财会内控约谈制度的目的是及时反馈问题，有效传导压力，落实责任、督促整改。判断对错

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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