题目内容
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[单选题]
在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。
A.实践法
B.专题法
C.研讨法
D.讲授法
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A.实践法
B.专题法
C.研讨法
D.讲授法
第1题
A.新工艺、新技术推广
B.转岗技能培训
C.作业岗位安全风险辨识
第2题
A.素质高低
B.意愿能力
C.专业形象
D.教学方法
第4题
A.案例的编写一定要摆脱乏味的教科书的方式,尽可能采用一些文学手法
B.案例应该具有典型性,应与所对应的理论知识有直接的相关性
C.案例分析法特别强调培养和训练受训者发现问题、分析问题和解决问题的能力
D.案例分析法中的案例也可以是主观臆测或虚构的案例
第5题
A.保证从业人员具备必要的安全生产知识
B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.掌握本岗位的安全操作技能
D.了解事故应急处理措施
第7题
A.环境保护教育和培训
B.安全生产教育和培训
C.劳动技能教育和培训
D.应急救援培训
第8题
A.安全生产技能
B.安全生产意识
C.安全培训技能
第9题
A.职务说明书
B.岗位说明书
C.技能清单
D.工作分析
第10题
A.环境保护教育和培训
B.安全生产教育和培训
C.劳动技能教育和培训
D.应急救援培训
第11题
A.安全生产技能
B.安全生产意识
C.安全培训技能
D.安全素质