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[单选题]

市委人才办对高层次人才进行动态考核管理，每名已确认人才自确认当年起，每()进行一次考核评估。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

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发布时间：2023-03-23

更多“市委人才办对高层次人才进行动态考核管理，每名已确认人才自确认当年起，每()进行一次考核评估。”相关的问题

第1题

我院已出台高层次人才引进政策。（)

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第2题

《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用于有下列哪些情形之一的国家工作人员。()。

A.经组织批准引进的海外高层次人才

B.配偶、子女均已移居国(境)外的

C.没有子女，配偶已移居国(境)外的

D.没有配偶，子女均已移居国(境)外的

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第3题

《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用于有下列情形之一的国家工作人员。

A.经组织批准引进的海外高层次人才

B.配偶、子女均已移居国(境)外的

C.没有子女，配偶已移居国(境)外的

D.没有配偶，子女均已移居国(境)外的

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第4题

公司在制定年度安全工作目标时，一般会要求各部门对目标进行层层分解，并定期进行考核和目标的确认，此项做法属于安全管理原则中的（)

A.动态相关原则

B.整分合原则

C.反馈原则

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第5题

自（)起，取消人力资源社会保障等部门所属公共就业和人才服务机构的人才集体户口管理服务费（包括经营服务性质的收费)。

A.2015年12月1日

B.2016年1月1日

C.2015年1月1日

D.2016年5月1日

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第6题

对引进高层次人才的市场主体，应当给予奖励补助等政策支持。（)

对引进高层次人才的市场主体，应当给予奖励补助等政策支持。()

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第7题

各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供()年免费人事代理服务？

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

履历分析是通过对评价者的（)进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。

A.个人背景

B.工作与生活经历

C.心理素质

D.抗压能力

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第9题

各类院校要加大健康养生产业人才培养力度，进一步加大对保健、护理、运动咨询等人才的培养、培训。将健康养生产业高层次人才纳入“()”。

A.百千万人才引进计划

B.百千万人才培养计划

C.人才引进计划

D.人才培养计划

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第10题

法律文书是考核法律人才的重要内容。（)

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第11题

选聘的高校毕业生的人事档案由()所属人才服务机构免费代理。

A.省委组织部门管理或省级人事部门

B.市委组织部门管理或市级人事部门

C.县委组织部门管理或县级人事部门

D.村委组织部门管理或村级人事部门

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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