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[主观题]

何某为出卖牟利,以介绍工作为由将女青年黄某诱骗至中山市某村。该村有一村民谢某,因40岁还未娶

亲故以20000元的价格向何某收买黄某。其后谢某将黄某每日锁在家中。问:何某、谢某的行为分别构成何罪?

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更多“何某为出卖牟利,以介绍工作为由将女青年黄某诱骗至中山市某村。该村有一村民谢某,因40岁还未娶”相关的问题

第1题

某医院护士以非法获利为目的,将前来就诊的儿童出卖给他人,应以拐卖儿童罪论处。()

某医院护士以非法获利为目的,将前来就诊的儿童出卖给他人,应以拐卖儿童罪论处。()

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第2题

某水利局原局长黄某,中共党员,其在担任局长期间,逢年过节收受社会老板、下属等礼金。其中不少是
一些老板和下属以“人情往来”为由交到黄某及其家人手里的,少则一两千,多的上万。黄某对这些送礼金的人也颇为照顾,利用职务之便为他们谋取了各种利益。请对黄某的违纪行为进行分析。

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第3题

A区公安分局以黄某教唆他人殴打王某为由,对其作出了7天的拘留处罚。黄某不服,向市公安局申请复议。市公安局认为黄某构成扰乱公共秩序,依《治安管理处罚法》维持了分局的处罚决定。黄某不服向法院起诉。下列说法哪些是正确的?()

A.被告为区公安分局,区公安分局所在地的法院有管辖权

B.被告为区公安分局,黄某所在地的法院有管辖权

C.被告为市公安局,区公安分局所在地法院有管辖权

D.被告为市公安局,黄某所在地的法院有管辖权

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第4题

关于劳动合同,下列情形中用人单位做法正确的是 ()

A.高一学生小明在某单位做暑期工,单位以劳动合同自始无效为由,拒绝支付其工资。

B.用人单位与非全日制劳动者约定试用期为一周。

C.小李与甲公司签定了五年的劳动合同。第二年,甲公司与乙公司合并,新公司以甲公司已不存在为由,辞退了小李,并拒绝支付经济补偿金。

D.丁化工厂在招聘员工时,将工作过程中可能产生的职业病危害、职业病防护措施、职业病相关待遇和职业病后果等告知劳动者,并在劳动合同中写明。

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第5题

下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须经保安人员审查同意

B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期过后感觉体力不支,萌生辞职念头

C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发

D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第6题

2002年2月某“中旅社”为获取“青旅社”关于欧美客户的档案资料使用离间手段,诱使“青旅社”10名业
务骨干在未办理正常调动手续情况下相继携带工作中使用保管的“青旅社”客户档案资料到“中旅社”工作,“中旅社”使用其携带的客户信息进行经营,与国外客户联系赴华事宜,至使“青旅社”与国外客户在一周内取消了150余个原定2002年8月至12月赴华旅游团,利润损失350余万元,因此该中旅社一怒之下,将青旅社及该10名业务骨干告上了法院,以下选项中法院的处理方式违反法律规定的有()

A 法院受理案件后,该中旅社以该案件涉及商业秘密为由申请不公开审理,法院最后决定不公开审理

B 法院组成合议庭后,被告某青旅社以合议庭一审判员王某为原告某中旅社总经理的女朋友为由,向法院申请该审判员王某回避,最后该合议庭审判长作出了王某应当回避的决定

C 在被告提出回避申请之后,法院作出回避决定之前,王某参与了合议庭对案件案情的讨论工作

D 案件审理完毕,合议庭以该案件是不公开审理的为由,对判决决定不公开宣告。

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第7题

武汉某高校刘同学在学校门口被两女青年拦住,称她们在香港读书,此次来武汉旅游,问武汉都有哪些

A.帮助两个女青年介绍武汉。

B.陌生人借钱没有提高警惕,而是不假思索地借出。

C.抄下对方的身份证号码。

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第8题

王某为某股份公司销售人员,月工资5200元,由于营销业绩显著,2009年8月被公司以工作考察
为由派往香港旅游,免旅游费8000元作为奖励;当月企业为王某缴纳商业保险3400元。王某2009年8月应缴纳个人所得税()元。

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第9题

张某,某县县委副书记。思考到张某的专业背景和工作履历,市委经研究,判断免去张某的县委副书记职务
,任命其为市司法局党组副书记。谁知,任免文件下达后,张某觉得新岗位权力相对较小、油水相对较少,心生不满,便以在县城照顾妻女老小为由,坚持在原岗位办公,拒不赴任。张某能够这样做吗?将受到什么样处理?

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第10题

刘某为牟利,将单位让自己管理的麻醉药品贩卖给吸毒人员,刘某构成()。

A、贩卖毒品罪

B、不构成犯罪

C、非法提供麻醉药品罪

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