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第1题
根据下列材料,请回答下列各题 中国公民冯某、秦某、许某、严某四人准备出资设立吴天有限责任公司(下称吴天公司)。四人拟出资l00万,其中冯某以价值30万元的厂房和价值20万的知识产权出资;秦某出资30万元(现金);严某出资15万元(现金);许某出资5万元(现金)。四人拟定了公司章程,约定公司不设董事会、监事会。由秦某担任执行董事,冯某任公司的监事,并且指定秦某办理设立登记事项。 秦某同时为其个人投资的长翔有限责任公司(下称长翔公司)的总经理,长翔公司欠伟诚公司货款50万元未还。秦某与伟诚公司达成协议约定,秦某将其在昊天公司的20%的股权质押给伟诚公司。届期,长翔公司未还款,伟诚公司请求秦某履行协议,秦某以“此事尚未与其商量”为由搪塞,伟诚公司遂拟通过诉讼来解决问题。 公司成立3年后,一次红利也未分过,目前亏损严重。冯某向秦某提出解散公司,但秦某不同意。冯某决定转让股权,退出公司,但一时未找到受让人。 根据《公司法》,有限责任公司中公司章程应当记载的事项有()。
A.公司的通知和公告办法
B. 公司名称和住所
C. 公司的解散事由与清算办法
D. 公司利润分配办法
E. 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
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第2题
根据下面内容,回答题:2011年度中国公民赵某从我国境内取得以下所得: (1)2011年1月至l2月赵某每月兼职取得劳务报酬3 000元,并每月从中拿出500元通过国家机关捐赠给贫困地区。 (2)2011年9月份起赵某每月工资收入5 500元。 (3)2011年8月份赵某应邀为某报社写了一篇教育专题文章,取得稿酬收入3 500元。赵某全年兼职所得应缴纳个人所得税()元。
A.5 200
B.4 840
C.4 080
D.2 160
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第3题
(二)中国公民冯某、秦某、许某、严某四人准备出资设立昊天有限责任公司(下称昊天公司)。四人拟出资100万,其中冯某以价值30万元的厂房和价值20万的知识产权出资;秦某出资30万元(现金);严某出资15万元(现金);许某出资5万元(现金)。四人拟定了公司章程,约定公司不设董事会、监事会。由秦某担任执行董事,冯某任公司的监事,并且指定秦某办理设立登记事项。秦某同时为其个人投资的长翔有限责任公司(下称长翔公司)的总经理,长翔公司欠伟诚公司货款50万元未还。秦某与伟诚公司达成协议约定,秦某将其在昊天公司的20%的股权质押给伟诚公司。届期,长翔公司未还款,伟诚公司请求秦某履行协议,秦某以“此事尚未与其商量”为由搪塞,伟诚公司遂拟通过诉讼来解决问题。公司成立3年后,一次红利也未分过,目前亏损严重。冯某向秦某提出解散公司,但秦某不同意。冯某决定转让股权,退出公司,但一时未找到受让人。根据《公司法》,有限责任公司中公司章程应当记载的事项有()。
A.公司的通知和公告办法
B.公司名称和住所
C.公司的解散事由与清算办法
D.公司利润分配办法
E.公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
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第4题
根据下面内容,回答题某钢材公司销售某种钢材,销售单价为3600元/吨,单位商品的变动成本为2800元/吨,固定成本分摊为120万元,计划期预计销售量为5000吨。根据以上资料,回答下列问题:量本利分析涉及的内容有()。 查看材料
A.销售成本分析
B.销售收入分析
C.盈亏转折点分析
D.亏损分析
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第5题
根据下面内容,回答题:某厂拟新建一座厂房,预计建设工期需要两年。在进行工程项目招标前已经具备了施工详图和详细的设备材料清单。请回答下列问题:该座厂房,宜采用()合同形式为最佳。
A.不可调值总价
B.可调值总价
C.纯单价合同
D.成本加酬金
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第6题
根据下面内容,回答题:某施工机械的固定资产原值为500万元,该类设备的折旧年限为8年,规定的总工作台班数为20000台班,预计净残值率为4%。试回答下列问题:若用工作量法计提折旧,则每台班折旧额为()元。
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第7题
根据下列内容,回答题。某建筑公司承包了某一小区的建设项目,公司作为投保人投保了建筑工程险。在工程实施过程中,某一天天气恶劣突起大风,致使一根手脚架铁管掉下砸在旁边商店,导致该商店的玻璃损坏,赔偿了3万元。假设该建筑公司是这一小区的第一阶段工程的承包人,则建筑工程保险应由()来投保。 查看材料
A.某建筑工程公司
B.剧院项目工程所有人
C.利害关系人
D.分包商
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第8题
根据下列内容,回答题。某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。该公司的组织结构形式属于()。 查看材料
A.团队结构形式
B.虚拟组织形式
C.无边界组织形式
D.事业部制形式
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第9题
根据下列内容,回答题。某综合性大学目前大约有10000名学生和500名教授,教授可以从校外招聘,也可以在学校内部教师中产生。由于该大学明年预计要进行扩招,因此该大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,称为()。 查看材料
A.趋势分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
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第10题
根据下面材料,回答题:某直辖市市民刘某拥有某小区30号楼的一套房屋的所有权。因为电信运营商X在该栋楼房刘某的屋顶安装了小灵通天线,刘某开始投诉,要求拆除该天线或采取其他补救措施。在下列法律法规中,刘某向运营商X投诉的依据是()。 查看材料
A.《反垄断法》
B.《反不正当竞争法》
C.《电信服务规范》
D.《电信条例》
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