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[主观题]

根据我国《合同法》的规定,在下列的行为中,可能是要约,也可能是要约邀请的是()。

根据我国《合同法》的规定,在下列的行为中,可能是要约,也可能是要约邀请的是()。请帮忙给出正确答案和

答案
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更多“根据我国《合同法》的规定,在下列的行为中,可能是要约,也可能是要约邀请的是()。”相关的问题

第1题

根据我国《合同法》的规定,构成违约责任的核心要件是()。A.违约方当事人客观上存在违约行为B.违约

根据我国《合同法》的规定,构成违约责任的核心要件是()。

A.违约方当事人客观上存在违约行为

B.违约方当事人主观上有过错

C.守约方当事人客观上存在损失

D.由合同当事人在法定范围内自行约定

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第2题

根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A、举报

B、申请调解

C、申请仲裁

D、提起诉讼

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第3题

(2012年)根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照"劳动者无过失解除合同”或"
裁员”的规定解除劳动合同的是()。

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

B.劳动者不能胜任工作,经培训仍不能胜任工作的

C.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作的

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第4题

根据我国劳动合同法的规定,用人单位在制定、修改下列哪些直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见,并与工会或者职工代表平等协商确定?()

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动纪律

D.劳动定额管理

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第5题

根据我国《劳动合同法》的规定,下列属于劳动者可以解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

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第6题

担心员工离职后泄露商业秘密,很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和
与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定,这种做法是否合法?()

A、不合法,合同无效

B、合法,合同有效

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第7题

根据我国劳动合同法律法规规定,下列哪些劳动者适用劳动合同法?A、农民工B、公务员和参照公务员管

根据我国劳动合同法律法规规定,下列哪些劳动者适用劳动合同法?

A、农民工

B、公务员和参照公务员管理人员

C、家庭直接雇佣的保姆

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第8题

根据我国《合同法》的规定,下列不属于合同必备条款的是()。

A.当事人条款

B.标的条款

C.数量条款

D.违约责任条款

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第9题

请教:2013年二级建造师《法规与相关知识》最后冲刺试卷(6)第1大题第28小题如何解答?

【题目描述】

根据我国《合同法》规定,合同当事人的法律地位平等,一方不得将自已的意志强加给另一方,下列说法中错误的是()。A.凡协商一致的过程、结果,除人民法院外,任何单位和个人不得非法干涉

B.合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立

C.合同中的权利义务对等

D.合同当事人的法律地位一律平等

【我提交的答案】: B
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

A答案错在哪里呢?

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第10题

根据我国《会计法》的规定,下列各项中。应当追究飞事人法律责任的行为有()。A.故意销毁依法

根据我国《会计法》的规定,下列各项中。应当追究飞事人法律责任的行为有()。

A.故意销毁依法应当保存的会计档案

B.提供虚假财务会计报告

C.隐匿依法应当保存的会计凭证

D.在法定会计账簿之外私设会计账簿

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