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题目内容
（请给出正确答案）
下列关于LMX理论的陈述错误是（）。
A.在工作中，"圈里人”比"圈外人”承担更高的工作责任感
B.对同一领导而言，"圈外人”觉得领导对自己比对"圈里人”更负责
C.对同一领导而言，"圈里人”觉得领导对自己比对"圈外人”投入更多时间
D.对同一领导而言，"圈外人”觉得领导对自己比对"圈里人”投入更多正式领导权威
答案
更多“下列关于LMX理论的陈述错误是（）。A.在工作中，"圈里人”比"圈外人”承担更高的工作责任感B”相关的问题
第1题
下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是（）。
A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系
B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序
第2题
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望值的高低是激励是否有效的关键
C.工具的估计值是激励是否有效的关键
D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E.期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具=动机
第3题
下列关于设备采购合同主要条款的陈述，错误的是()。
A．设备交付的方式和期限
B．设备合同验收条款
C．设备款支付结算
D．不包括违约责任
第4题
下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（）。
A.可能是对受到没有人情味的待遇的报复
B.可能因为感到被剥削
C.必然涉及严重不满等深层次的原因
D.将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段
第5题
下列关于合理设计作业中用力方法的陈述，错误的是（）。
A.合理安排负荷，并非单纯追求低负荷
B.提高动作能级
C.利用人体活动特点获得力量和准确性
D.充分考虑不同体位的用力特点
第7题
下列关于裁员中的幸存者的陈述，错误的是（）。
A.他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作
B.他们会有负罪感
C.他们往往会心存感激，富有激情地、高效率地去工作
D.他们会为未来担忧
第8题
下列关于作业速率的陈述，错误的是（）。
A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C.工作实际速率过低可缓解疲劳
D.实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率
第9题
下列关于设备工程设计合同中委托人义务的陈述，错误的是()。
A．应提供设计依据资料并对资料的正确性负责
B．应保护设计人的知识产权
C．应交付合同订金，合同履行后，订金应当折抵合同款或者返还
D．应提供必要的其他协助
第10题
下列关于丧葬补助费一次性供养直系亲属救济费标准的陈述错误的是()。
A．其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资6个月
B．其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资10个月
C．其供养直系亲属2人者，发放死者本人工资9个月
D．其供养直系亲属3人或3人以上者，发放死者本人工资12个月
