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题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司2008年8月1日～2009年6月30日应支付孙某2倍的工资
B.甲公司在2009年8月1日视为已经与孙某订立了无固定期限的劳动合同
C.甲公司在2009年7月1日视为已经与孙某订立了无固定期限的劳动合同
D.甲公司2008年7月1日～2009年6月30日应支付孙某2倍的工资
答案
更多“根据（3)所提示的内容，下列表述符合规定的是（)。A．甲公司2008年8月1日～2009年6月30日应支付孙某2倍”相关的问题
第1题
A.劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.孙某在试用期内的月工资不得低于960元
D.在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同
第2题
A.杨某有权享受的医疗期为3个月
B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
C.在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同
D.医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同
第3题
A.杨某有权享受的医疗期为3个月
B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
C.在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同
D.医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同
第4题
A.甲公司应当与周某签订无固定期限劳动合同
B.甲公司拒绝周某的做法正确
C.甲公司只需要和周某签订固定期限合同即可
D.周某单方面提出订立无固定期限劳动合同的主张不成立
第5题
A.甲公司2009年4月应向张某支付3000元工资
B.甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付6000元
C.甲公司2009年4月应向张某支付6000元工资
D.甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付3000元
第6题
A.因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同
B.如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金
C.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2001年1月1日起算
D.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金
第7题
A.甲企业的做法符合规定
B. 空头支票是指出票人所签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额
C. 空头支票是指出票人所签发的支票金额小于其付款时在付款人处实有的存款金额
D. 出票人所签发空头支票，银行应予以退票，按票面金额处以5％但不低于1 000元的罚款
第8题
A.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资
B.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资
C.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金
D.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金
第9题
A.甲企业的做法符合规定
B. 空头支票是指出票人所签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额
C. 空头支票是指出票人所签发的支票金额小于其付款时在付款人处实有的存款金额
D. 出票人所签发空头支票，银行应予以退票，并处票面金额5％但不低于1 000元的罚款
第10题
A.该银行承兑汇票的付款人为乙银行
B.该银行承兑汇票的付款人为甲企业
C.持票人B企业应当自到期之日起10日内提示付款
D.持票人B企业应当自到期之日起1个月内提示付款
