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[单选题]

为了帮助新员工成功地胜任新岗位的工作，应该对新员工及时进行引导与开发，让他们学习与了解新行为、新环境、新程序、新期望与新价值观，这种个人适应新组织的过程称为（)。

A.员工的规范化

B.员工的组织化

C.员工的导向化

D.员工的正式化

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发布时间：2022-05-11

更多“为了帮助新员工成功地胜任新岗位的工作，应该对新员工及时进行引导与开发，让他们学习与了解新行为、新环境、新程序、新期望与新价值观，这种个人适应新组织的过程称为()。”相关的问题

第1题

．理财师小婉的亲属从事房地产销售工作，为了帮助其亲属销售楼盘，小婉没有分析客户对房地产的需求

和房地产资产的整体配置，也没有声明自己与房地产销售人员的私人关系，一味向自己的客户推荐亲属所销售的楼盘，这违反了专业胜任的原则。（）

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第2题

通过内部人才市场调配员工的原则有（)。

A.原则上在核定的职位职数范围内进行，保持用人单位间人才的合理分布及内部的合理配置

B.应有利于促进人岗匹配，调入人员符合调入岗位任职要求，具备相应的胜任能力

C.应遵循精简、高效、满负荷工作原则

D.应遵循精简、高效、非满负荷工作原则

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第3题

回答下列各题： A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼、惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分。与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。

A.灵活性很高

B.遵循固定的程序

C.主持人易于控制局面

D.可靠性和准确性较高

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第4题

根据以下资料回答下列各题。黄河厂原是一家大型国有企业，2011年内，发生以下事项： (1)调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂办公室，同时任命办公室主任吴某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主办会计继续留任会计工作，会计负责人吴某的女儿调任出纳工作，兼任会计档案的保管。吴某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室工作，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导人要求吴某半脱产参加会计知识培训班，并参加当年全市会计从业资格的统一考试。 (2)撤并工作完成，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。 (3)某司法单位因工作需要暂时借用黄河厂上一年的会计档案，对有关原始凭证做了摘录或复制。工作过程中．得到厂方大力支持。昊巢积极配合，并办理了详细的外借登记手续。 (4)在上级有关部门的关心、支持下，引进外资，黄河厂与外商合作，成立了中外合资的闽洋公司。公司管理层研究决定，公司以后凡是对外报送的财务会计报告均由吴某签字、盖章后正式报送，以利于会计信息的及时披露。作为吴某的女儿不应当担任（），依据是（）。

A.出纳，会计法

B. 出纳，会计基础工作规范

C. 会计，会计法

D. 会计，会计基础工作规范

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第5题

要求：根据下述材料，回答下列问题。黄河厂原是一家大型国有企业，2011年内，发生以下事项：（1）调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂办公室，同时任命办公室主任吴某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主办会计继续留任会计工作，会计负责人吴某的女儿调任出纳工作，兼任会计档案的保管。吴某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室工作，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导人要求吴某半脱产参加会计知识培训班，并参加当年全市会计从业资格的统一考试。（2）撤并工作完成，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。（3）某司法单位因工作需要暂时借用黄河厂上一年的会计档案，对有关原始凭证做了摘录或复制。工作过程中得到厂方大力支持。吴某积极配合，并办理了详细的外借登记手续。（4）在上级有关部门的关心、支持下，引进外资，黄河厂与外商合作，成立了中外合资的闽洋公司。公司管理层研究决定，公司以后凡是对外报送的财务会计报告均由吴某签字、盖章后正式报送，以便于会计信息的及时披露。作为吴某的女儿不应当担任（），依据是（）。查看材料

A.出纳《中华人民共和国会计法》

B.出纳《会计基础工作规范》

C.会计《中华人民共和国会计法》

D.会计《会计基础工作规范》

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第6题

一班上岗人员必须身体健康，能够胜任本岗位工作。（)

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第7题

对不能胜任教育教学工作的教师，由县级人民政府教育主管部门组织培训;经培训仍不能胜任教育教学工作的，应当()。

A.劝其辞职

B.勒令退职