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[单选题]

依据《胜利油田卫生健康管理规定》,接触职业性有害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检率应达到()。

A.1.0

B.0.8

C.0.95

D.0.9

答案
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更多“依据《胜利油田卫生健康管理规定》,接触职业性有害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检率应达到()。”相关的问题

第1题

依据《胜利油田卫生健康管理规定》,卫生管理包括()、重大传染病防控等内容。

A.食堂卫生安全管理

B.环境卫生整治

C.生活垃圾分类处置

D.病媒生物防制

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第2题

依据《胜利油田卫生健康管理规定》,要求卫生健康管理要坚持()的原则。

A.依法合规、以人为本

B.预防为主、源头控制

C.全面健康、全员参与

D.预防为主、综合治理

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第3题

依据《胜利油田卫生健康管理规定》,各单位应制定年度卫生健康管理工作计划并组织实施,每年向职代会和()会议报告员工健康管理和劳动保护工作情况。

A.年终总结

B.QHSE工作

C.生产运行

D.工会

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第4题

依据《胜利油田卫生健康管理规定》,各单位应不定期对员工的身体健康、职业健康和心理健康风险进行识别,建立健全主要健康危险因素清单,并对危险因素进行评估,确定健康管理重点关注人员并建立台账,采取防范干预措施。()
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第5题

根据《吉林省药品管理条例》,医疗机构依据国家卫生健康管理部门制定的互联网诊疗管理规定出具的电子处方与纸质处方具有()。

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第6题

医疗机构违反《医疗器械临床使用管理办法》规定,有下列()情形之一的,由县级以上地方卫生健康主管部门责令改正,给予警告;情节严重的,可以并处五千元以上三万元以下罚款。

A.未按照规定建立医疗器械临床使用管理工作制度的

B.未按照规定设立医疗器械临床使用管理委员会或者配备专(兼)职人员负责本机构医疗器械临床使用管理工作的

C.未按照规定建立医疗器械验收验证制度的

D.未按照规定报告医疗器械使用安全事件的

E.不配合卫生健康主管部门开展的医疗器械使用安全事件调查和临床使用行为的监督检查的

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第7题

《胜利油田HSE管理体系手册》规定,()是员工健康风险的管理部门,负责组织员工健康风险识别与评估,制定并落实管控措施。

A.党委组织(人力资源)部

B.安全环保质量管理部

C.企管法规部

D.公共事业管理部

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第8题

依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当采取()职业病防治管理措施?

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

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第9题

依据《企业安全生产标准化基本规范》,企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件,为接触职业危害的从业人员提供个人使用的职业病防护用品,建立、健全职业卫生档案和健康监护档案。()
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第10题

依据《胜利油田临时用电作业安全管理实施细则》,临时用电()应有良好的绝缘,

A.线路

B.设备

C.线路及设备

D.设施

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