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[单选题]

下面说法正确的是()。

A.农民工与用人单位就是否存在劳动关系有争议时,用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料

B.若建设单位拖欠工程款可以以拖欠农民工工资为名讨要工程款

C.按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题

D.当出现拖欠农民工工资问题时,应当优先上访、信访,或者围堵施工企业大门

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更多“下面说法正确的是()。”相关的问题

第1题

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
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第2题

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。()
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第3题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()
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第4题

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()。

A.按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第5题

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合现。()
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第6题

未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()
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第7题

【单选题】处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。

A.派遣机构

B.被派遣劳动者

C.接受单位

D.劳动合同约定

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第8题

劳动者在该用人单位连续工作满5年的,应当订立无固定期限劳动合同。()
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第9题

关于劳动合同无效的规定,下列说法错误的是()。

A.如果劳动合同有一部分无效,那么这个劳动合同就是无效的

B.如果劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.无效劳动合同中劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第10题

保安从业单位与被招用保安员()

A.应当依法签订劳动合同,但可不参加社会保险

B.无须签订劳动合同,只要口头认可就行

C.应当依法签订劳动合同,并依法参加社会保险

D.应当依法签订劳动合同,保安从业单位可给予被招用保安员适当的现金而不为其上社会保险

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第11题

用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.超过一个月

B.超过一个月不满三个月

C.超过一个月不满半年

D.超过一个月不满一年

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