目前EAP的服务模式有内部EAP模式和EAP服务中心模式等() - 作业在线问答

第1题

EAP项目是世界500强企业普遍采用的一种人文关爱模式，在（)等方面发挥着重要的辅助作用。

A.员工心理资本的提升

B.企业经营管理

C.思想政治工作

D.人力资源开发

E.安全生产

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第2题

中国的企业员工EAP服务逐步向商业化和专业化方向发展。（)

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第3题

EAP服务中的员工心理健康培训，对企业有很重要的服务意义。如包括：创造良好的工作环境、吸引人才、增加组织凝聚力、激发员工士气等（)

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第4题

开展员工帮助计划（EAP)的主要措施有（)。

A.加强宣传普及

B.强化学习培训

C.开展心理调查

D.丰富载体活动

E.培养人才队伍

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第5题

阵地建设标准化。以建好用好管好活动阵地为着力点，推进党、团、EAP阵地规范建设，强化（），做到硬件配置齐全、（）完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党群团活动和（）需要。

A.服务功能

B.政治功能

C.阵地功能

D.服务员工

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第6题

EAP是帮助员工有效缓解压力的工具和手段。（)

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第7题

EAP对组织的帮助可以体现在哪些方面（)。

A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围，提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

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第8题

EAP服务中心是个独立的组织，它只负责对工作组织中的员工和主管进行EAP有关事宜的培训、宣传、短期的个体咨询、问题评估和诊断、转介、跟踪和反馈，并不提供直接的治疗和看护。（)

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第9题

EAP是英文EmployeeAssistanceProgram的缩写。（)

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第10题

在EAP评估中，确定整个EAP体系的各部分是否已正确实施的评估指的是（)。

A.需求评估

B.投入评估

C.产出评估

D.过程评估

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目前EAP的服务模式有内部EAP模式和EAP服务中心模式等（)