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题目内容
（请给出正确答案）
A.合同订立发起环节进行流程预览时，如果该合同为非标文本，且流程中无法律部门审查，系统会提示，且不能送审
B.合同订立发起环节打开合同文本进行编辑时，不用每次都输入账号密码
C.对于订立发起环节的合同，法律部门审查人合同审查页面可以上传法律意见书
D.合同系统与ERP接口后，合同审查审批完成后，合同信息会自动发送到ERP中，如果合同没有自动发送到ERP中，则需要手动通过发送合同来发送
答案
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第2题
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是()。
A .建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D .已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
第3题
A.甲公司必需报上级主管部门批准备案
B.甲公司就分包工程质量和安全对建设单位承担连带责任
C.乙公司应按照分包合同的约定对甲公司负责
D.建设单位必须与乙公司重新订立分包合同
E.建设单位必须重新为分包工程办理施工许可证
第4题
A.资格预审不合格的投标人不得参加评标
B.招标人可单独组织有潜力的投标人进行现场勘察
C.投标预备会所做解答的内容为招标文件的组成部分
D.中标人确定后，招标人应将中标结果通知所有的投标人
E.招标人和中标人订立书面合同后，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议
第5题
【题目描述】
根据《物权法》的规定，除法律另有规定或合同另有约定外，当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，自（）生效。A.签订时
B.不动产交付时
C.不动产登记时
D.不动产建造时
| 【我提交的答案】： A |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
答案C；
答案错了，题目问的是合同。合同应该是签订时生效
第6题
A.培训机构可自行变更合同
B.不管被培训人同不同意,培训机构可擅自变更合同
C.取得被培训人的同意,双方协商一致,可变更合同
D.双方订立合同时就约定了遇到相关情况可通过增加学时、延期上课等办法解决的,视为双方协商一致,可变更合同
第7题
A．要约是由特定人作出的意思表示
B．要约必须具有订立合同的意思表示
C．要约必须向要约人希望与之订立合同的受邀人发出
D．要约的内容必须具体明确
第8题
【题目描述】
下列情形中，合同无效的有()。
A. 损害社会公共利益
B. 以合法形式掩盖非法目的
C. 损害国家利益的合同
D. 以胁迫手段订立的合同
E. 以上均符合题意
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：ABC |
《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
以胁迫手段订立的合同属于可撤销的合同。
我根据答案判断选项都对，从语法上分析
第9题
A.一个TA列表包括一个或多个TA
B.TA列表在承载激活时下发给UE
C.使用TA列表的目的是为了防止UE频繁发起跟踪区更新(TAU)流程
D.在EPS网络中，位置管理的基本单元是TA列表(tracking area List)
第10题
A.因故意造成对方人身损害免责
B.因一般过失造成对方人身损害免责
C.因故意造成对方财产损失免责
D.因一般过失造成对方财产损失免责
E.因重大过失造成对方财产损失的
