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[单选题]

关于绩效计划的说法，错误的是（)。

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

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发布时间：2022-01-24

更多“关于绩效计划的说法，错误的是()。”相关的问题

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【多选题】员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

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B.员工素质

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第3题

【单选题】现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

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第4题

【多选题】培训效果评估的内容包括（）。

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第6题

【多选题】有关薪酬计划，下列说法正确的是（）。

A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利

B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法

C.相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性

D.在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的

E.在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

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第7题

【多选题】以下关于目标管理法的说法正确的有（）。

A.能为晋升决策提供依据

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C.能提高员工的工作积极性

D.可以进行横向比较

E.适合对员工提供建议

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第8题

【多选题】原始凭证的审核内容包括（）。

A.有关数量、单价、金额是否正确无误

B.是否符合有关的计划和预算

C.记录的经济业务的发生时间

D.有无违反财经制度的行为

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第9题

【多选题】工资制度总体设计的前期工作包括（）。

A.建立绩效管理体系

B.工资的市场调查

C.确定工资原则与策略

D.工资制度的调整

E.工作岗位分析与评价

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第10题

【单选题】以下不属于员工动态特征的是（）。

A.员工学习

B.员工自我保护机制

C.员工激励

D.员工的成熟和发展

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第11题

【单选题】绩效态度考评的重点是①工作的责任度、②工作的努力程度、③工作的认真度。按实际操作由难到易排列，正确的顺序是（）。

A.①②③

B.③①②

C.①③②

D.③②①

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已有定密权，但实际需要的定密权限超出现有权限的，应当依据保密法规规定申请定密授权，以便及时开展定密工作。()新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确涉及国家秘密的电子文件无需按照国家有关规定作出国家秘密标志。()()不是自我革命对党的发展的积极影响。 A.提升党的执政能力和水平 B.增进党的凝聚力和战斗力如何通过加强理想信念教育来深化党的自我革命?党的自我革命在实践中取得的以下哪项成果,有力推动了中国特色社会主义事业的发展?深入推进党的自我革命实践中需要把握好“九个以”，其中以()为重要着力点。加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。涉密人员公开发表文章或著作时，可以涉及国家秘密。()2024年天津市保密知识竞赛指南（时间+入口）第十二届全省百万职工学法、用法知识答题竞赛暨江西省“百万网民学法律”工会普法专场知识竞赛活动指南

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