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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下哪一种情形构成歧视（)。

A、为男女浴室分别雇用各自性别的服务员

B、用人单位在招聘中对求职者的性别进行限制性要求

C、对孕期、哺乳期女职工或者有家庭责任的职工的保护和支持

D、为代表性不足的群体搭建公平的竞争平台

答案

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发布时间：2022-06-09

更多“以下哪一种情形构成歧视（)。”相关的问题

第1题

以下哪一种情形不构成歧视（)。

A、因为性别获得较少的工作信息

B、在裁员、解雇等方面因性别遭受差别对待

C、帮助男女职工共同承担家庭责任

D、未能获得法律规定的生育保护和社会保障

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第2题

（)是指直接对男女职工造成的不平等对待。

A、直接歧视

B、间接歧视

C、职场暴力

D、职场骚扰

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第3题

根据政府采购法规规定，以下情形哪些属于对供应商实行差别待遇或者歧视待遇：()

A.佛山某单位公开招标采购执行期为3年的物业管理服务，设定的资格条件要求投标的供应商须在佛山注册的企业

B.某单位采购座椅，对供应商采取不同的评审标准

C.某单位采购一批自动化设备，设定的资格条件要求供应商具备系统集成一级资质

D.某单位采购电脑，设定的资格条件要求必须是国有企业才能参加采购活动

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第4题

（)是指某些规定和做法看似中立,但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。

A、性别歧视

B、男女歧视

C、间接歧视

D、直接歧视

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第5题

根据《珠海市妇女权益保障条例》规定，下列哪一种情形中，离婚时，双方对子女随一方共同生活发生争议，而且子女随母亲生活对其成长无不利影响的，应当以女方的要求为优先()

A.子女在八周岁以下的

B.女方丧失生育能力的

C.女方、男方均有其他子女的

D.女方没有经济能力

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第6题

以下哪三个国际公约由联合国宣布，构成《国际人权宪章》。

A.《儿童权利公约》

B.《消除对妇女一切形式歧视公约》

C.《国际经济、社会、文化权利公约》

D.《消除种族歧视公约》

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第7题

用人单位薪酬制度包括通过（),判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。

A、分性别统计

B、工资表

C、企业利润

D、工资制度

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第8题

联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》明确指出，基于性别而作的任何区别、排除和限制构成歧视，但

为保护母性而采取的特别措施除外。()

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第9题

《妇女权益保障法》始终贯彻的基本原则是（)A、男女权利平等的原则B、对妇女权益实行特殊保护，国家

《妇女权益保障法》始终贯彻的基本原则是()

A、男女权利平等的原则

B、对妇女权益实行特殊保护，国家逐步完善对妇女的社会保障制度的原则

C、禁止歧视、虐待、残害妇女的原则

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第10题

下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（)。A .保障男女劳动者就业的平等权利B .保障少数民

下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是()。

A .保障男女劳动者就业的平等权利

B .保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利

C .保障未成年人就业不受歧视的权利

D .保障下岗人员的自主创业权利

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第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。关于公募基金和私募基金的表述正确的有()。 A、公募基金通过公开的方式募集资金 B、公募基金信息披露要求严格 2024年政府工作报告指出，实施制造业重点产业链高质量发展行动，着力()，增强产业链供应链韧性和竞争力。(2024) A、补齐短板 B、拉长长板电话报案的受理人员为呼叫中心人员，呼叫中心人员完成受理操作后，由保单所在地()进行报案的确认和处理。

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