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[单选题]

“社会人”假设对应的管理理论是（)

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.人际关系理论

答案

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发布时间：2022-06-10

更多““社会人”假设对应的管理理论是()”相关的问题

第1题

管理沟通理论是基于人性假设（)理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

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第2题

“Y理论”是对（)假设的高度概括。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第3题

与自我实现人假设对应的管理方式是（)

A.民主管理

B.任务管理

C.授权管理

D.权变管理

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第4题

“经济人”假设：认为“人之初，性本懒”，管理手段是“大棒＋胡萝卜”，以外力进行刚性管理；与X理论（20年代，管理学泰斗泰勒创立）相对应（）

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第5题

人性假设理论包括（）。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自动人”假设

D.“复杂人”假设

E.“理性人”假设

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第6题

把人描绘成“社会人”的是（)。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.传统管理理论

D.管理过程理论

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第7题

根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是（)。[2009年真题]A．理性人假设，封闭的环

根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是()。[2009年真题]

A．理性人假设，封闭的环境观

B．社会人假设，封闭的环境观

C．理性人假设，开放的环境观

D．社会人假设，开放的环境观

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第8题

管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类，即存在着（)。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第9题

【多选题】泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）。

A.对人的看法是错误的

B.忽视基层管理

C.忽视技术因素的影响

D.忽视组织的整体性

E.忽视社会因素的影响

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第10题

基于“社会人”的假设，所引出的管理方式是（）

A.在管理中应更重视职工之间的关系及职工心理需求的满足和归属感的培养

B.在管理中强调经济刺激和严格的监督控制

C.在管理中更重视为下层创造机会，使其能发挥潜能、实现我价值

D.在管理中要因人而异，采取不同的管理方法和措施

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