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题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司的行为构成缔约过失,应当赔偿乙公司的损失
B.甲公司无需赔偿乙公司的任何损失
C.甲公司的行为构成侵权行为,应当赔偿乙公司的损失
D.甲公司构成违约,应当赔偿乙公司的损失
答案
更多“甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出,由于该零件的工艺要求高,只有乙公司先行制造出符合”相关的问题
第1题
A.甲公司构成违约，应当赔偿乙公司的损失
B.甲公司的行为构成缔约过失，应当赔偿乙公司的损失
C.甲公司的行为构成侵权行为，应当赔偿乙公司的损失
D.甲公司无需赔偿乙公司的任何损失
第2题
A.甲公司构成违约，应当赔偿乙公司的损失
B.甲公司的行为构成缔约过失，应当赔偿乙公司的损失
C.甲公司的行为构成侵权行为，应当赔偿乙公司的损失
D.甲公司无需赔偿乙公司的任何损失
第3题
A.甲公司应以自己名义与丙公司签订合同
B.对甲、丙公司之间的买卖合同，甲公司直接享有权利、承担义务
C.乙公司的财产损失应由丙公司承担
D.乙公司的财产损失应由甲公司承担
第4题
A.甲公司以自己名义与丙公司签订合同
B.对甲、丙公司之间的买卖合同，甲公司直接享有权利、承担义务
C.乙公司的财产损失应由丙公司承担
D.乙公司的财产损失应由甲公司承担
第5题
A.甲企业的行为属于限定他人购买其指定的经营者的商品的不正当竞争行为
B.甲企业的行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为
C.甲企业的行为属于诋毁商誉行为
D.甲企业的行为属于正当的经营行为
第6题
A.甲公司与乙公司签订的合同在先，该楼应归乙公司所有
B.甲公司与丙公司签订的合同生效，该楼应归丙公司所有
C.两份合同均无效，该楼仍归甲公司所有
D.在乙公司申请撤销房屋过户登记后，该楼归乙公司所有
第7题
A.如果乙公司对甲没有经过培训或调整工作岗位就解除劳动合同，或者乙公司没有提前三十日书面通知，或者是即时通知却没有额外支付甲一个月工资就直接解除劳动合同的，属于违法解除
B.如果乙公司提出并和甲协商即时解除劳动合同，而甲表示同意的话，双方可以即时解除劳动合同，但乙公司应支付甲经济补偿
C.乙公司违法解除合同时，应该收回或撤销对甲的解除劳动合同决定，恢复双方的劳动关系，或者不再继续履行合同，而乙公司因此要承担支付甲二倍经济补偿的赔偿金，不再支付经济补偿
D.如果乙公司和甲协商即时解除劳动合同，而甲表示不同意的话，乙公司应对甲进行培训或者调整工作岗位，如甲仍不能胜任工作，则乙公司可以提前三十日书面通知甲解除劳动合同，或者额外支付甲一个月工资即时通知解除甲的劳动合同
第8题
A.甲不能胜任工作，公司与其协商要求解除劳动合同的
B.乙在试用期间被证明不符合录用条件的
C.丙因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的
D.丁具有很强的工作能力却不被公司经理重用，虽然还在试用期内但还是决定跳槽，主动提出与公司解除劳动合同的
第9题
A.甲、乙两家钢材公司为应对经济不景气、缓解销售量严重下降达成的限定钢材生产数量的协议
B.甲药厂和乙药店约定乙药店销售甲药厂的某种专利药品时，只能按某一固定价格出售
C.某日化企业为促销一种新开发的护肤品，与所有经销商约定，销售产品时每瓶售价不得超过120元
D.生产同类产品的甲、乙公司约定，甲公司的产品在长江以北市场销售，乙公司的产品在长江以南市场销售
第10题
A.该合同的主体变为甲公司和丙公司
B.该合同的主体仍为甲公司和乙公司
C.若丙公司未能按期向甲公司交货，由丙公司向甲公司承担违约责任
D.若甲不同意由丙公司交货，而乙公司不能按期向甲公司交货，则由丙公司向甲公司承担违约责任
E.若甲不同意由丙公司交货，而乙公司不能按期向甲公司交货，则由乙公司向甲公司承担违约责任
