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个人职业生涯规划有哪些模式？

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发布时间：2024-07-05

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第1题

【选择题】：HR鄙视的简历有哪些特征？（）

A.能力不匹配

B.视觉很老套

C.表达很空泛

D.内容很屌丝题目来源：智慧树大学生职业生涯规划与就业指导答案题库

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第2题

【选择题】：以下哪些机构有就业信息的权威解读？（）

A.四川省毕业生就业指导中心

B.国家统计局

C.人力资源与社会保障部

D.教育部题目来源：智慧树大学生职业生涯规划与就业指导答案题库

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第3题

【选择题】：P.L.A.C.E法中的P是指什么？（）

A.有哪些职位

B.薪酬福利

C.在哪里工作

D.升迁通道及速度题目来源：智慧树大学生职业生涯规划与就业指导答案题库

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第4题

务实的职业生涯规划书，能有效指引个人职业发展。可见，撰写职业生涯规划书，远比技能学习重要。（）

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第5题

中职生职业生涯规划（）。

A.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

B.是实施策略具体详尽就可完成的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D.想怎么规划就怎么规划

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第6题

设计职业生涯规划，有利于实现个人职业生涯的（）。

A.社会理想

B.生活理想

C.职业理想

D.道德理想

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第7题

影响职业生涯规划与管理的因素有（)。

A.个人因素

B.组织因素

C.环境因素

D.其他因素

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第8题

【选择题】职业生涯规划这门课与传统学习方式有哪些不一样？（）

A.老师与学生是师生更是朋友

B.有很多理论

C.老师讲的是资料和信息，只是作为参考，重要的是我的生涯由我自己来决定

D.只要按照老师讲的去做，就可以了

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第9题

职业生涯规划必然不能单独制定,必须根据所在团体的特征环境,进行适当的调整,这体现了个人职业生涯规划的（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第10题

职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划，是个人对职业前途的展望，是实现职业理想的前提。（）

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第11题

中职生制订个人职业生涯规划时（）。

A.可照搬同学的

B.可仿照在职人员的

C.不能太务实

D.要从个人实际出发

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