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[单选题]

党建宣传员年度考核优秀等次的比例一般为（)以内，最多不超过（)。

A.20%;25%

B.25%;30%

C.30%;35%

D.35%;40%

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发布时间：2022-07-28

更多“党建宣传员年度考核优秀等次的比例一般为（)以内，最多不超过（)。”相关的问题

第1题

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短（)。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、二年

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第2题

公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。（判断题)

公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。(判断题)

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第3题

根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十条规定，以下有关考核的表述有误的是：（)。

A.年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的15%，最多不超过20%

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果要以书面形式通知被考核人，考核结果存入本人档案

D.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金

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第4题

对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是()。

A.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础

B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议

C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

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第5题

对考核结果列为优秀等次的银行业金融机构，各单位应当对（)和有突出贡献的（)予以奖励。

对考核结果列为优秀等次的银行业金融机构，各单位应当对()和有突出贡献的()予以奖励。

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第6题

美于建立评标专家履职年度考核制度的说法，正确的是()。

A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核

B.考核分为合格和不合格两个等次

C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据

D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次

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第7题

关于建立评标专家履职年度考核制度的说法，正确的是()。

A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核

B.考核分为合格和不合格两个等次

C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据

D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次

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第8题

事业单位经核准的岗位设置方案作为()的依据。

A.聘用人员

B.确定年度考核优秀比例

C.调整岗位

D.核定工资

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第9题

党政机关工作人员受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为()等次。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

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第10题

事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（)。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第11题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核

不得确定为____等次。

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