第1题
请结合案例具体情形,运用《中国共产党问责条例》规定的相关内容分析问题。
第3题
A.本机构执业资质的执业医师
B.经医疗管理部门认定许可的进修医师
C.符合条件的规培人员
D.对口帮扶医师
E.实习医生
第4题
A.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
D.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第5题
单位申请资格认定时,不需要提交的材料是()
A所有残疾职工的身份证复印件
B资格认定申请书
C企业营业执照或者医疗机构执业许可证、事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书和税务登记证副本
D单位与残疾人职工签订的劳动合同或者服务协议副本
第6题
A.在任何一家专科医院就医
B.在签订服务协议的医疗机构就医
C.情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
D.在任何一家综合性医院就医
第7题
A.符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用
B.住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用
C.治疗所有疾病所需的医疗费用
D.到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的
第8题
A.申请书
B.中国银监会的业务资格批准文件
C.托管协议草案
D.拟与投资者签订的委托协议范本
E.外汇局要求的其他文件
第10题
A.对主要负责人和直接责任人给予降级或者撤职的行政处分
B.对违法的医疗机构责令改正
C.逾期不改的,给予警告并通报批评
D.未对消毒药械和一次性医疗器械、器具的相关证明进行审核,未对医务人员职业暴露提供职业卫生防护
第11题
各单位在录取女职工时,应当依法与算签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。)()