题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指评价者通过筛选出目标职位日常工作中经常接触的文件对应聘者进行测试,以考察应聘者的组织能力、分析判断能力、计划控制能力和决策能力等。
A.公文筐测试
B.笔试
C.行政能力测试
D.写作测试
答案
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A.公文筐测试
B.笔试
C.行政能力测试
D.写作测试
第1题
A.做为商品出售的煤叫商品煤
B.通过筛选筛出的粒度大于6mm的煤炭产品叫粒级煤
C.原煤是指从毛煤中选出规定粒度的矸石(包括黄铁矿等杂物)以后的煤。
D.经过筛选加工的煤叫筛选煤
第4题
第5题
A.了解现状,参考收集足够多的信息
B.明确高一个层级的目标的实现需要做什么,先列关键工作清单
C.基于清单,筛选最重要的任务作为破局点
D.对筛选出的任务进行评估,是否需要进一步拆解聚焦
第6题
A.医生处方具有实用性
B.一种烹调方法属于智力活动的规则和方法,不能授予专利权
C.一种通过化学试剂诱导微生物随机突变产生新微生物菌株的方法,具有实用性
D.从某县某地的土壤中分离筛选出一种具有特殊功能的微生物,具有实用性
第8题
A.身份特征
B.交易特征
C.行为特征
D.面部特征
第9题
A.确保个人目标与组织目标相结合,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现
B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作
C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革
D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念
第10题
A.经营管理单位
B.收费公路经营管理单位
C.其他参与方
D.发行服务机构