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根据《党内监督条例》,在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?

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更多“根据《党内监督条例》,在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?”相关的问题

第1题

根据《中国共产党党内监督条例》的规定,()对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒,发现问题及时纠正。

A.党中央

B.上级党组织特别是其主要负责人

C.同级党组织

D.同级党委

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第2题

(单选题)根据《中国共产党党内监督条例》的规定,()对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒,发现问题及时纠正。

A.党中央

B.上级党组织特别是其主要负责人

C.同级党委

D.同级党组织

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第3题

《党内监督条例规定》,对领导干部在()、廉政勤政方面的苗头性问题,应当对其进行诫勉谈话。

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第4题

根据《中国共产党党内监督条例》的规定,()对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒,发现问题及时纠正。

A.同级党委

B.党中央

C.同级党组织

D.上级党组织特别是其主要负责人

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第5题

《中国共产党党内监督条例(试行)》第十八条规定各级党员领导干部应当自觉接受监督,向党组织如实报告什么?

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第6题

根据《中国共产党党内监督条例》,对下列()情形应当点名道姓通报曝光。

A.违反中央八项规定精神的

B.严重违纪被立案审查开除党籍的

C.严重失职失责被问责的

D.发生在群众身边、影响恶劣的

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第7题

根据《中国共产党党内监督条例》规定,党的基层组织应当履行的监督职责。()

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第8题

《廉政准则》是根据什么,结合党员领导干部廉洁自律工作实际制定的?( )

A.《中国共产党纪律处分条例》

B.《中国共产党党内监督条例(试行)》

C.《中国共产党章程》

D.《中华人民共和国公务员法》

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第9题

《中国共产党党内监督条例(试行)》第三十一条规定党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话,应当把什么作为重要内容?

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第10题

《党内监督条例》中规定发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的
苗头性问题,()应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

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