知识的积累和技能的培养，对于儿童的成长而言是最重要的部分。()

第1题

对于追求成长战略的企业而言，其薪酬管理的指导思想应当是（)。A．将企业的经营业绩与员工收入挂钩B．

对于追求成长战略的企业而言，其薪酬管理的指导思想应当是()。

A．将企业的经营业绩与员工收入挂钩

B．稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C．企业与员工共担风险，共享收益

D．降低企业运行成本，激励员工创新

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第2题

尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。对于大学阶段应该做好哪些职业准备，以下选项中正确的是？（)

A、积累精深的专业知识和技能

B、培养自己的个人能力

C、懂得心理调适的方法，具有良好的沟通和人际协调能力

D、以上都对

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第3题

儿童在成长过程中有一些特定的时期，过了这些时期某些知识或者技能就无法学习了。（）

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第4题

组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性，以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

对于组织而言，人力资源个体的哪些要素可以称得上是资源（)。

A.创造性

B.热情

C.技能

D.知识

E.体力

F.关系

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第6题

公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍，通过培训、教育、开发活动等，提升公职人员的知识、技能、能力水平，改善员工态度，以提高工作效率，促进组织的发展和公职人员的成长。（)

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第7题

培训既是员工掌握知识和技能、提高素质的重要途径，又是（)的重要形式，它能促进员工的职业发展。

A.减轻压力

B.员工激励

C.熟悉业务

D.文化培养

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第8题

活动课程注重儿童在学习过程中对知识和技能的掌握。（)

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第9题

教育行政主管部门应当在大中专院校和中小学开设安全知识课程，培养学生的安全意识、知识和技能;督促和指导安全责任制的落实。判断对错

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第10题

中华传统文化体现了中国人几千年来积累的知识智慧和理性思辨，蕴藏着解决当代人类面临的难题的重要启示。（)

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第11题

咨询工程师的个人技能是指（）。 A．个人经历．工作经验和知识的积累 B．技术水平和解决

咨询工程师的个人技能是指（）。

A．个人经历．工作经验和知识的积累

B．技术水平和解决实际问题的能力

C．动手试验的能力

D．科学研究的能力

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