根据《合同法》的规定,下列说法正确的有()。
A.合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方
B.当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预
C.当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
D.当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则
A.合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方
B.当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预
C.当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
D.当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则
第1题
根据《合同法》规定,关于格式条款下列说法不正确的是()。
A.提供格式条款的一方有提示说明的义务
B.提供格式条款的一方免除其责任,加重对方的责任,排除对方主要权利的条款无效
C.对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释
D.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款
第2题
A.当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则
B.当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预
C.合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方
D.当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
第3题
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
E.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
第4题
A.A公司无权主张抵销
B.A公司有权主张抵销
C.A公司主张抵销,须经B公司同意
D.A公司主张抵销,B公司无权拒绝
E.双方债务性质不同,不得抵销
第5题
根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。
A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第6题
A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位单方面决定
C.用人单位与对负有保密义务的劳动者约定,在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿
D.竞业限制期限可以超过二年
第7题
A.有权要求甲方支付已到期的未付价款70万元,但无权要求支付未到期的价款80万元
B.有权要求甲方支付所有已到期和未到期的设备款计150万元
C.有权要求解除合同
D.有权要求撤销合同
第8题
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付四倍劳动报酬
第9题
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同
第10题
根据《合同法》第舛条规定,下列关于合同法定解除的情形中错误的是()。
A.因为不可抗力影响合同的履行
B.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的
D.法律规定的其他情形