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[主观题]
工作岗位分析时,应采用()的方法。A.传统B.科学C.统计D.概率分析
工作岗位分析时,应采用()的方法。
A.传统
B.科学
C.统计
D.概率分析
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工作岗位分析时,应采用()的方法。
A.传统
B.科学
C.统计
D.概率分析
第1题
考核基本建设投资支出的效益时,应采用的方法是()。
A.成本效益分析法
B.投入产出分析法
C.公共劳务收费法
D.最低费用选择法
第2题
项目决策分析与评价的方法中,对有较多难以定量化的抽象因素进行分析时应采用的方法是()。
A. 经验判断法
B. 数学分析法
C. 试验法
D. 理论计算法
第3题
考核基本建设投资支出效益时,应采用的方法是()。
A.“成本一效益”分析法
B.最低费用选择法
C.“公共劳务”收费法
D.公共定价法
第4题
考核文教卫生支出项目效益时,应采用的方法是()。
A.“成本一效益”分析法
B.“公共劳务”收费法
C.最低费用选择法
D.内含报酬率法
第5题
考核交通、教育等支出时,应采用的方法是()。
A.成本一效益分析法
B.最低费用选择法
C.公共劳务收费法
D.投入产出分析法
第6题
考核文化支出的效益时,应采用的方法是()。
A.成本—效益分析法
B.最低费用选择法
C.“公共劳务”收费法
D.投资产出分析法
第7题
对应收账款进行清查时,应采用的方法是()。A.与记账凭证核对B.实地盘点法C.函证法D.银行核对账目法
第8题
当混凝土生产不连续,且一个验收批试件不足10组时,应采用()进行评定。
A.加权平均法
B.标准差已知的统计方法
C.非统计方法
D.专家评估方法