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[单选题]

拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者应进行哪种体检？（)

A.上岗前职业健康检查

B.在岗期间职业健康检查

C.入职前健康体检

D.从业人员健康体检

答案

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发布时间：2020-05-04

更多“拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者应进行哪种体检？（)”相关的问题

第1题

应进行上岗前检查的是 ()

A.即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员

B.变更工作岗位、工作内容人员

C.因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员

D.以上都是

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第2题

用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的 ()

A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查

B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查

C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.用人单位可以不建立职业健康监护档案

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第3题

用人单位不得安排（)的人从事接触职业病危害的作业。

A.未成年

B.劳动者

C.未婚妇女

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第4题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动

者。 ()

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第5题

《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前（)的劳动者从事接触职业病危害的作业。A、三级

《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A、三级培训

B、心理测试

C、职业健康检查

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第6题

用人单位对（)，应当给予适当岗位津贴。

A.脑力劳动者

B.体力劳动者

C.从事接触职业病危害的作业的劳动者

D.以上全是

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第7题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由（)承担。A、劳动者B、用人单位C、保险部

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由()承担。

A、劳动者

B、用人单位

C、保险部门

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第8题

从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健

康检查？

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第9题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（)。A.岗位津贴B.工资补贴C.生活照

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当()。

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

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