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[多选题]

根据下列内容,回答题。2009年,西岭有限责任公司(下称“西岭公司”)成立。2011年,西岭公司因经营不善而长期亏损,流转资金不足,经查,西岭公司现有资产500万元,负债1500万元,其中欠和茂有限责任公司(下称“和茂公司”)500万元货款并且已经到期,不能清偿。2012年5月,和茂公司将西岭公司诉至人民法院,并申请法院对西岭公司采取财产保全措施。西岭公司现拟申请破产,股东会专门向公司法律顾问咨询有关破产事宜。若西岭公司申请破产清算,应当向人民法院提交的申请材料有()。 查看材料

A.破产申请书和有关证据

B.公司财产状况说明、债权债务清册和有关财务会计报告

C.职工个人情况说明

D.职工社会保险费的缴纳情况

E.债务清册

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更多“根据下列内容,回答题。2009年,西岭有限责任公司(下称“西岭公司”)成立。2011年,西岭公司因经营不善”相关的问题

第1题

根据下面内容,回答题某钢材公司销售某种钢材,销售单价为3600元/吨,单位商品的变动成本为2800元/吨,固定成本分摊为120万元,计划期预计销售量为5000吨。根据以上资料,回答下列问题:量本利分析涉及的内容有()。 查看材料

A.销售成本分析

B.销售收入分析

C.盈亏转折点分析

D.亏损分析

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第2题

强国挑战答题答案:延庆哪一山村将成为冬奥主题山村?()

A、西大科村

B、陈家岭

C、大海坨村

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第3题

根据下面内容,回答题:某厂拟新建一座厂房,预计建设工期需要两年。在进行工程项目招标前已经具备了施工详图和详细的设备材料清单。请回答下列问题:该座厂房,宜采用()合同形式为最佳。

A.不可调值总价

B.可调值总价

C.纯单价合同

D.成本加酬金

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第4题

根据下面内容,回答题:某施工机械的固定资产原值为500万元,该类设备的折旧年限为8年,规定的总工作台班数为20000台班,预计净残值率为4%。试回答下列问题:若用工作量法计提折旧,则每台班折旧额为()元。

A.250

B.300

C.240

D.400

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第5题

根据下面材料,回答题:2009年年底,我国某地区进行网民上网方式调查,结果显示,当地网民规模约有380万,其中7%的网民主要使用普通拨号上网,70%的网民主要使用ADSL上网,20%的网民主要通过LAN上网,另外3%的网民主要通过手机上网。调查还显示,2009年我国发放3G牌照之后,当地使用手机作为上网终端的网民数比2008年增长了一倍。该地区通过固定宽带接入方式上网的网民规模约为()万。 查看材料

A.26.6

B.76

C.266

D.342

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第6题

根据以下材料,回答题A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第7题

根据下列内容,回答题。小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。小张所制定的招聘录用系统有效的标准包括()。 查看材料

A.突出应聘者背景情况的重要方面

B.向应聘者提供空缺职位的充分信息

C.将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后

D.尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试

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第8题

根据下列内容,回答题。某综合性大学目前大约有10000名学生和500名教授,教授可以从校外招聘,也可以在学校内部教师中产生。由于该大学明年预计要进行扩招,因此该大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,称为()。 查看材料

A.趋势分析法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第9题

根据下列内容,回答题。某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。该公司的组织结构形式属于()。 查看材料

A.团队结构形式

B.虚拟组织形式

C.无边界组织形式

D.事业部制形式

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