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[单选题]

【多选题】用人单位内部劳动规则的内容包括()。

A.劳动纪律

B.民主管理制度

C.劳动合同管理制度

D.劳动岗位规范

E.劳动安全卫生制度

答案
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更多“用人单位内部劳动规则的内容包括”相关的问题

第1题

用人单位内部设立的劳动争议调解委员会由_____、用人单位代表和工会代表组成。

A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.劳动争议仲裁委员会代表

D.用人单位法定代表人

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第2题

职业指导工作包括以下哪些内容?

A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询

B.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

C.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价

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第3题

下列有关就业登记内容的描述,正确的有()。

A.就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定

B.通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况

C.劳动者被用人单位招用的,由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案

D.用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续

E.就业登记的内容主要包括:劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等

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第4题

根据《就业服务与就业管理规定》,职业指导工作的内容包括()。

A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询

B.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

C.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价

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第5题

根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保护监察事项的是()

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,可以采用口头形式。

A 正确

B 错误

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第7题

如下劳动合同条款中,属于可补充协商有()。

A.工作单位

B.工作内容

C.试用期

D.保守用人单位商业秘密

E.职业培训

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第8题

女职工在劳动场所应加强自我防范,在集体合同中要求用人单位规定预防和制止()的内容。

A.性骚扰

B.职业危害

C.职业安全卫生

D.违章指挥

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第9题

用人单位与劳动者订立集体合同、女职工权益保护专项集体合同的,应当明确约定的()内容。

A.女职工劳动保护

B.女职工禁忌从事的劳动范围

C.心理健康知识培训

D.劳动保护用品

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第10题

用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定()等内容。

A.工资支付标准

B.支付时间

C.支付金额

D.支付方式

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第11题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、安全生产状

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

A 工作内容

B 工作条件

C 工作地点

D 职业危害

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